Nuestro Cliente es una empresa de referencia en el sector logístico y transporte que se encuentra en pleno proceso de modernización y cambio cultural. Atendiendo a su nueva organización y crecimiento, busca incorporar:
Director (h / m / x) de RR.HH.
1. Objetivo
2. Implementar y gestionar políticas de RR.HH. en toda la organización: evaluación del desempeño, gestión de absentismo, planes de igualdad, valoración de puestos de trabajo, políticas retributivas, relaciones laborales para asegurar la óptima gestión de las personas.
3. Liderar un equipo de trabajo.
4. Búsqueda e implementación de acciones orientadas a la productividad y engagement de los trabajadores.
5. Requisitos
6. Formación universitaria relacionada con la posición. Muy valorable Máster en RR.HH.
7. Experiencia consolidada en la implementación y coordinación de proyectos organizativos de RR.HH. (área laboral, organizativa, desarrollo de personas).
8. Inglés mínimo B2.
9. Habituado al manejo de aplicaciones informáticas y ERPs.
10. Perfil innovador, flexible, dinámico, orientado a la mejora continua.
11. Ventajas
12. Oportunidad de participar en un proyecto en pleno crecimiento, en un entorno dinámico, profesional e innovador.
13. Dependencia de Dirección General. Participación en Comité de Dirección.
14. Contratación estable.
15. Paquete retributivo negociable en función de los valores aportados.
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