Médico del trabajo - Responsable del Área de Prevención y Salud Laboral
Buscamos incorporar un/a Responsable del Área de Prevención y Salud Laboral para integrarse en el área de Personas y Valores de una organización del ámbito sanitario y sociosanitario.
La persona seleccionada liderará la estrategia y la gestión de la prevención de riesgos laborales y la salud ocupacional, garantizando entornos de trabajo seguros, saludables y alineados con los valores de la entidad. Asimismo, impulsará la cultura preventiva y políticas de bienestar laboral orientadas a la mejora continua.
Principales responsabilidades
Coordinar el servicio de prevención mancomunado, liderando un equipo de entre 8 y 10 profesionales especializados en prevención y salud laboral.
Diseñar, implementar y evaluar planes de prevención, promoción de la salud y formación dirigidos al conjunto de la organización.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Asesorar a la Dirección del área de Personas y Valores en cuestiones relacionadas con la salud laboral y la PRL.
Promover una cultura preventiva cercana, participativa y centrada en las personas.
Colaborar de forma activa con comités, representación social y equipos asistenciales en materia de salud laboral.
Requisitos
Titulación universitaria en Medicina y Cirugía.
Especialidad en Medicina del Trabajo (u homologación UE en caso de titulación extranjera).
Formación técnica superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de la salud laboral y prevención de riesgos.
Se valorará
Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.
Excelentes habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Orientación al liderazgo y a la mejora continua.
Experiencia y/o formación en auditorías de servicios de prevención.
Conocimientos en valoración del daño corporal y epidemiología.
Formación adicional en gestión de la calidad.
Se ofrece
Ambiente de trabajo cooperativo y flexible, orientado a la conciliación.
Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional.
Incorporación a una organización en crecimiento y referente en el ámbito asistencial, docente y de investigación.
Jornada completa.
Contrato indefinido.
Retribución según convenio SISCAT.
Mireia Camps:
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