En Burger King seguimos creciendo!
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Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
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Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Madrid y alrededores para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía.
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¿Qué buscamos en esta persona?
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Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos
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Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización.
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Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio.
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¿Cuáles serán las funciones a desarrollar?
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- Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.
- Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH
- Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno
- Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación)
- Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.
- Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo
- Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos.
- Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna
- Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral\\\"
- Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos.
- Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina
- Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial
- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes.
- Estudio y Control de KPI ́s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia..., así como la ejecución de los planes de acción
- Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección
- Otras gestiones inherentes a RRHH
Qué ofrecemos?\n
- Posición fiable, proyecto sólido y en crecimiento
- Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo
- Salario competitivo en función al perfil
- Retribución flexible
- Formación continua
En Burger King estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. xohynlm Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.