Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal y Relaciones Laborales
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
En Grupo Oblanca, empresa líder en el sector alimentación, buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con orientación a Administración de Personal y Relaciones Laborales para reforzar nuestro equipo.
#Si tienes experiencia en gestión laboral, nóminas, Seguridad Social y te motiva formar parte de un departamento de RRHH sólido dentro de una compañía referente del sector alimentación... ¡Queremos conocerte!
#Buscamos un/a profesional con experiencia en administración de personal, gestión de nómina y tramitación laboral, que aporte rigor, organización y capacidad para trabajar con autonomía en un entorno dinámico.
#Gestión completa del proceso de nómina con programa A3 Innuva, incluyendo cálculos, revisiones y contabilización.
* Gestión de seguros sociales y presentación de liquidaciones.
* Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
* Control, gestión y comunicación de IT/AT, seguimiento de partes médicos y contacto con mutuas/INSS.
* Confección y comunicación de contratos, anexos, novaciones, acuerdos de empresa y situaciones especiales (excedencias, reducciones, etc.).
* Mantenimiento al día de la documentación laboral y archivo digital del área.
* Colaboración con el equipo en tareas administrativas y apoyo en proyectos del departamento.
#Formación en RRHH, Administración, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia previa en administración de personal y nómina, idealmente en entornos industriales o empresas de volumen. xohynlm
* Manejo de herramientas de gestión laboral y valorable experiencia con A3 Innuva .
* Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.
* Buen dominio del Paquete Office .
* Ubicación: Onzonilla (León) – se requiere coche propio
#Contrato: Indefinido#Horario: Jornada completa (presencial)#Retribución: Según experiencia aportada