GESTOR/A DESARROLLO Y EVOLUCIÓN ORGANIZATIVA - BARCELONA
Ubicación
BARCELONA, M, ES, 28232
Descripción del Puesto
La misión de la dirección es la proponer y gestionar proyectos e iniciativas que agilicen y faciliten la transformación y evolución de las formas de trabajar en Caixabank. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Agilidad Organizativa a un perfil que nos ayude a llevar a cabo estos proyectos y, a la vez, impulsar iniciativas de transformación organizativa. Es una oportunidad para contribuir a la transformación continua de CaixaBank participando en proyectos estratégicos que impactan directamente en la evolución de la organización, en un ambiente participativo y dinámico.
- Seguimiento y tracción de proyectos que ayuden a Caixabank a agilizar y evolucionar en sus formas de trabajar, además de evolucionar su estructura organizativa.
- Acompañar a las personas en la gestión del cambio, asegurando una transformación y adopción de las nuevas formas de trabajar efectiva.
- Coordinar con diferentes departamentos para asegurar la correcta implementación de los proyectos, facilitando la colaboración y comunicación entre equipos.
- Evaluar el impacto de los proyectos en la organización y realizar ajustes necesarios para asegurar el éxito a largo plazo.
- Realizar un seguimiento continuo del progreso de los proyectos, identificando y resolviendo los riesgos y problemas que puedan surgir.
- Actuar como guía, capacitador y facilitador dentro de los proyectos para asegurar el enfoque de los proyectos e iniciativas, asegurando la entrega continua y el cumplimiento de retos acordados.
Requisitos mínimos
- Experiencia en seguimiento de Proyectos o Iniciativas transversales, con habilidades y conocimientos que permitan adaptarse a la realidad de los equipos y del grupo CXB. Se valorará certificación específica en gestión de proyectos.
- Se valorará disponer de certificación en frameworks y técnicas de priorización ágiles.
- Conocimiento de la cartera de productos y servicios de Caixabank, así como conocimiento de las formas de trabajo que se están impulsando a nivel Grupo.
- Imprescindible conocimiento en el uso de aplicaciones de entorno Office 365, con preferencia en Excel y Power Point.
Competencias clave
- Actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo y de forma transversal.
- Capacidad para actuar de manera imparcial durante el proceso de conceptualización y acompañamiento de las diferentes líneas de trabajo incluidas en los proyectos de acompañamiento o facilitación.
- Habilidades de comunicación y facilitación en entornos de trabajo complejos que permitan resolver problemas de forma efectiva y aunar opiniones de diferentes stakeholders.
- Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados.
- Resiliencia y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y de alta criticidad.
Qué ofrecemos
- Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista Global Finance.
- Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional.
- Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, con un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje.
- Seguro de salud completo totalmente gratuito; adherencia al Plan de Pensiones con aportaciones de CaixaBank.
- Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.
- Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad de entrada).
- Certificación Top Employer, reconocimiento como una de las mejores empresas para trabajar.
Job profile
Implantar y garantizar la correcta aplicación de la metodología agile, asesorando sobre la mejor forma de implantar la metodología según el momento y la cultura de la compañía, acompañando a los equipos y facilitando su aplicabilidad en distintas áreas así como su escalabilidad. Garantizando la alineación del colectivo de Scrum Masters del ecosistema agile y la metodología adaptada al grupo CaixaBank, siendo una función corporativa.
Competencias
Hard Skills
- LEAN
- FACILITACIÓN DE GRUPOS
- NUEVAS FORMAS DE TRABAJAR
- GESTIÓN CON MÚLTIPLES STAKEHOLDERS
- GESTIÓN DE PROYECTOS
- ESTRATEGIA ORGANIZATIVA
- PROBLEM SOLVING
- AGILE COACHING
- AGILE DEVELOPMENT
- METODOLOGÍAS ÁGILES, IMPLANTACIÓN Y HERRAMIENTAS
- MARCOS DE ESCALADO AGILE
- TRANSFORMACIÓN DE PROCESOS
- METODOLOGÍAS DE INNOVACIÓN
Soft Skills
- ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDAD
- ALIANZAS – COMUNICACIÓN
- ALIANZAS – INFLUENCIA
- ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTE
- HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍA
- HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO
- ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO
- EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOS
- DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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📌 GESTOR/A DESARROLLO Y EVOLUCIÓN ORGANIZATIVA - BARCELONA
🏢 CaixaBank
📍 Las Rozas de Madrid