Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 13.000 empleados, caracterizados por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Ofrecemos servicios a más de 11 millones de clientes, con una posición privilegiada en el segmento de empresas.
Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, asegurándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, guiados por nuestros valores: compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza.
Lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente.
Actualmente buscamos un/a Técnico/Técnica de Pricing para la Dirección de Riesgos, cuya misión será velar porque los precios de las operaciones de activo reflejen adecuadamente los riesgos asumidos.
Hablemos del Proyecto...
Entre tus principales responsabilidades y funciones se encuentran:
* Análisis de los componentes vinculados al pricing para diferentes carteras.
* Análisis de operaciones de riesgo, cálculo de su rentabilidad ajustada a los riesgos y reporting a los negocios.
* Desarrollo de sistemas de control de rentabilidad ajustada al riesgo y revisión de hipótesis de valoración.
* Seguimiento de la evolución de precios de nuevos activos y pasivos del Banco.
* Desarrollo y mantenimiento de herramientas de cálculo de pricing.
* Elaboración de informes para comités sobre la evolución de precios y riesgos, incluyendo análisis de rentabilidad de carteras, clientes y operaciones con visión de riesgo.
* Participación en el desarrollo de la estrategia de riesgo de crédito del Grupo y análisis de información sectorial y expectativas regulatorias.
Requisitos mínimos:
* Grado en Ingeniería, Economía, Matemáticas o similar.
* Conocimientos en valoración de calidad crediticia y modelos de riesgo.
* Experiencia con herramientas ofimáticas y análisis de datos automatizados (SAS, SQL).
* Nivel medio de inglés.
* Experiencia en cálculo de rentabilidades de operaciones y carteras.
Ofrecemos un equipo de profesionales de primer nivel, formación continua, oportunidades de desarrollo y movilidad interna, contratación indefinida, remuneración competitiva, flexibilidad horaria, teletrabajo, 31 días laborables de vacaciones, y productos financieros exclusivos para empleados.
Banco Sabadell promueve un entorno laboral respetuoso, igualitario y libre de discriminación, formando parte de la red de empresas con el distintivo “Igualdad en la Empresa” del Ministerio de Igualdad.
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