**L’usine des Ponts-de-Cé assure la gestion du stock, l’amélioration, le conditionnement et la distribution de différentes espèces de semences potagères.**
**En quoi consistera**votre travail ?**:
En collaboration avec la Responsable des opérations usine et l’équipe en place, vous travaillerez sur l’ensemble des process en effectuant notamment les tâches suivantes:
- Préparer et charger les commandes,
- Réceptionner les lots de semences et réaliser le prélèvement d’échantillons,
- Mettre en stock et gérer le magasin,
- Piloter une ligne d’impression d’étiquettes,
- Réaliser des process de conditionnement de semences en sachets.
**Quel sera**votre environnement de travail ?**:
**Vous intégrerez une équipe de 4 personnes.**
Horaires de jour (8h-16h45 et 16h les vendredis).
Vous bénéficierez d’un accompagnement individuel pour garantir votre montée en compétences.
Ce poste en CDI à temps plein (38h) vous permettra de concilier votre vie professionnelle et personnelle.
**Avantages**: RTT, 13ème mois, intéressement, bonus individuel
**Vous reconnaissez-vous**dans ce profil ?**:
- Vous avez un niveau Bac et/ou avez une expérience en logistique/préparation de commandes.
- La pratique de conduite de chariots type3 et/ou type 5 serait un plus.
- Vous avez un bon esprit d’équipe et possédez une bonne capacité d’observation, d’analyse et d’écoute.
- Vous êtes autonome, rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails.
- Vous êtes doté(e) d’une forte capacité d’adaptation, ce qui vous permet de faire face aux pics d’activité.
**Vous voulez en savoir plus sur Sakata ?**:
Vous travaillerez pour **Sakata Vegetables EMEA team**, entreprise faisant partie du **groupe Sakata**.
Tout en étant un acteur international clé dans le secteur des semences, l'entreprise a conservé un esprit familial:
- Chaque personne compte !
- Il est facile de communiquer avec vos collègues ainsi qu’avec l’équipe de direction.
- C’est une entreprise où vous trouverez de la stabilité.
**Quelles sont les prochaines étapes ?***:
- Postuler avant le 30 mai 2025
-.
- Obtenez un premier échange avec Marion, Human Ressources Business Partner.
- Obtenez un entretien avec Marion et Anne, votre future manager.
- Si vous êtes sélectionné(e), obtenez un second entretien avec Jean-Noël, votre futur N+2.
Le poste est à pourvoir à partir du **16 juin 2025.