Pp¿Eres una persona a la que nunca se le escapa un detalle? ¿Te apasiona la optimización de procesos y el desarrollo de personas? Buscamos una figura clave para nuestra estructura en el departamento de Comercio Internacionalb. /b /p pTu misión será triple: asegurar que nuestros clientes estén felices, que nuestro equipo comercial rinda al máximo nivel de eficiencia y que el talento adecuado se sume a nuestro proyecto. /p h3Tus Responsabilidades Principales: /h3 ul libAuditoría y Control Comercial: /bRevisar diariamente el CRM para asegurar que no haya leads olvidados y que los comerciales cumplan con sus seguimientos. /li libCoaching y Seguimiento: /bLlamar a los comerciales para revisar su desempeño, motivarles y asegurar que cada cliente ha sido atendido correctamente. /li libFidelización de Clientes: /bRealizar llamadas de verificación de satisfacción para garantizar la excelencia en nuestro servicio. /li libDesarrollo de Negocio: /bGestión de agenda y captación de reuniones estratégicas con otras empresas. /li libGestión de Talento: /bLiderar los procesos de selección, desde la captación de candidatos hasta las entrevistas iniciales y el acompañamiento (coaching) del nuevo personal. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libPerfil: /bFormación en ADE, Psicología Organizacional, RRHH o similar. /li libHabilidades: /bFormación o experiencia en bCoaching /by gestión de equipos. /li libMentalidad "Zero Defects": /bUna persona extremadamente organizada, que use listas de tareas y que no necesite que nadie le recuerde sus obligaciones. /li libComunicación: /bCapacidad de persuasión, asertividad (saber decir las cosas claras pero con respeto) y excelente trato telefónico. /li libTecnología: /bDominio avanzado de herramientas CRM y herramientas de productividad. /li liIdiomas: Alto nivel de bIngles y Frances /bimprescindible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr