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Qué buscamos Experiencia mínima de 2 años en posición similar
Formación universitaria en Administración de Empresas/ADE, Finanzas y Contabilidad, y otras similares.
Conocimiento de administración de empresas hoteleras y sus requerimientos específicos.
Conocimiento de proyecciones, elaboración de presupuestos, informes de resultados financieros...etc.
Conocimientos de normativa contable y financiera.
Manejo de sistemas económicos financieros.
Conocimiento de operativa hotelera.
Manejo de herramientas: PMS, SAP, Paquete Office.
Conocimiento de gestión de riesgos, gestión de cambios y gestión de personas.
Liderazgo y negociación, planificación y organización, orientación a resultados, Trabajo en Equipo.
Comunicación, influencia, pensamiento crítico, innovación, agilidad en la toma de decisión
Inglés Avanzado.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable". Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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