¿Tienes experiencia en la gestión administrativa de recursos humanos y buscas un proyecto estable en una empresa líder? Desde Randstad seleccionamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para un importante grupo internacional del sector de la logística y la distribución ubicado en Torrejón de Ardoz.
Si estás acostumbrado/a a ritmos de trabajo dinámicos, tienes facilidad para interactuar con perfiles diversos (desde personal operativo hasta responsables de área) y quieres incorporarte a un equipo donde se fomenta el desarrollo, la conciliación y el bienestar, ¡queremos conocerte! Este puesto te ofrece flexibilidad de teletrabajo, cheques restaurante diarios y jornadas intensivas especiales.
Nuestro cliente
Nuestro cliente es una sólida y consolidada multinacional líder en su sector, especializada en soluciones de logística y distribución a gran escala. Con un centro de operaciones de alto rendimiento situado en Torrejón de Ardoz (Madrid), el grupo destaca por su excelencia operativa y su firme compromiso con la gestión y el desarrollo del talento interno, promoviendo un entorno de trabajo colaborativo, profesional y ágil.
Tus funciones
En dependencia directa del Responsable del departamento, te encargarás de dar soporte técnico y administrativo en las diferentes áreas de Gestión de Personal:
1. GESTIÓN DE PERSONAL Y CONTRATACIÓN:
- Gestionar un alto volumen de solicitudes de contratación y coordinación de trabajadores puestos a disposición (ETTs), manteniendo el contacto diario con las empresas colaboradoras.
- Control de presencia y registro horario de la plantilla a través de sistemas internos (SAP, SPEC).
- Tramitación de variables de nómina, emisión de certificados de empresa, gestión de permisos y archivo documental.
2. APOYO EN PRL (PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES):
- Gestión administrativa de reconocimientos médicos y mantenimiento del registro documental de prevención.
- Apoyo en el seguimiento de planes de acción, control de la entrega de información a delegados de prevención y registro de investigaciones de accidentes de trabajo.
3. APOYO EN SELECCIÓN, FORMACIÓN Y DESARROLLO:
- Colaboración activa en los procesos de selección de personal operativo, plantilla base y becarios.
- Organización y gestión documental de las acciones formativas del plan de formación de la delegación.
- Soporte en los planes de acogida e incorporación de nuevos colaboradores.
4. RELACIONES LABORALES:
- Soporte administrativo general al responsable del centro en materia de relaciones laborales, aplicación del régimen disciplinario y convenios aplicables.
Requisitos del puesto
Formación: Grado
Conocimientos: - capacidad para gestionar los recursos humanos y
Experiencia: 2 años
- Formación académica: Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o titulación similar. Valorable formación de postgrado en Gestión de RRHH.
- Experiencia previa: Mínimo de 2-3 años realizando funciones similares, siendo muy valorable la experiencia previa dentro del sector de Logística, Transporte o Distribución.
- Competencias técnicas clave:
* Imprescindible experiencia y agilidad trabajando con altos volúmenes de contratación a través de empresas de trabajo temporal (ETTs).
* Manejo del sistema SAP (módulos de RRHH/Nóminas) y SPEC de control de presencia.
* Nivel medio de Excel (fórmulas, tablas dinámicas y gestión de datos).
- Aptitudes personales:
* Excelente capacidad de interlocución y comunicación con perfiles de diversa índole (operarios/as de almacén, mandos intermedios y responsables de departamento).
* Tolerancia a la presión y capacidad para trabajar a un ritmo de actividad alto de forma eficiente y ordenada.
* Rigor en la gestión de plazos administrativos, orientación al servicio y gran espíritu de cola
Tus beneficios
- Contrato a tiempo completo con estabilidad laboral en un sector esencial y en pleno crecimiento.
- Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00