Overview
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
En ManpowerGroup somos expertos en el conocimiento del mercado laboral y llevamos más de 30 años impulsando el mundo del empleo con un propósito claro: Ayudar a que las personas tengan la oportunidad de conseguir un empleo de calidad y con sentido para sus vidas.
Al incorporarte con nosotros, disfrutarás de
Un entorno multinacional
con múltiples oportunidades de desarrollo profesional
Un equipo dinámico, profesional y comprometido, donde el buen ambiente de trabajo es una prioridad
Planes de formación y carrera definidos, para que sigas creciendo con nosotros
Beneficios sociales y bienestar : acceso gratuito a clases virtuales de yoga, zumba, descuentos en centros deportivos y nuestro exclusivo Happy Free Day
Conciliación real
entre tu vida profesional y personal, con medidas que impulsan hábitos saludables y flexibilidad
Buscamos un perfil de Dirección de Oficina de RRHH (H/M/X) en
Gijón, cuya misión principal será ofrecer soluciones de Trabajo Temporal, selección, formación y externalización.
Tus principales responsabilidades serán :
Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio. Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección de operaciones en todo momento. Además del seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.
Marcar y supervisar los objetivos apropiados para todos los miembros del equipo, en todos los aspectos de su trabajo.
Tomar un papel activo, junto con el Área Manager, en la selección y reclutamiento de los miembros de personal de estructura.
Identificar áreas de desarrollo para cada uno de los miembros del equipo, a través de los Planes de Desarrollo Individuales, y ofrecer recursos, para evolucionar
Mantener contacto habitual con los principales clientes de la oficina, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores
Analizar los informes financieros y cuenta de explotación de la oficina.
Trabajar con el Área Manager para desarrollar un plan estratégico encaminado al desarrollo de la oficina.
¿Qué buscamos en ti?
Titulación superior o una fuerte actitud de aprendizaje continuo.
Al menos 2 años de experiencia en roles comerciales dentro del sector de RRHH (TT, selección, formación).
Alta capacidad de interlocución, análisis, negociación y orientación a resultados.
¿Te suena todo esto? xpzdshu Si te mueve el propósito, te apasiona el trato con personas y quieres formar parte de una empresa que impulsa el empleo con impacto, ¡te estamos esperando!
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