MISIÓN
Liderar, formar y gestionar equipos comerciales con el objetivo de alcanzar los objetivos asignados, velar por la calidad del asesoramiento al cliente, transformando la relación y potenciar el crecimiento del negocio y la agencia.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
1. Gestión de equipos comerciales.
· Crear, formar y desarrollar un equipo alineado con los estándares y objetivos estratégicos de la compañía. · Supervisar y apoyar al equipo en la consecución de sus metas comerciales. · Realizar evaluaciones de desempeño utilizando KPIs y ajustar estrategias cuando sea necesario.
1. Estrategia comercial
· Analizar mercados potenciales y establecer alianzas estratégicas. · Promover la fidelización de clientes y la captación de nuevos mercados.
1. Formación y desarrollo:
· Implementar programas de formación inicial y continua. · Fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.
1. Gestión de clientes
· Mantener y expandir la cartera mediante la personalización de servicios y una atención excelente. · Aplicar herramientas de CRM para optimizar procesos.
1. Cumplimiento de normas y protocolos
· Seguir las sistemáticas establecidas y garantizar el uso adecuado de las herramientas proporcionadas.
REQUISITOS
-Experiencia demostrable de dos años en la gestión y desarrollo de equipos comerciales. -Experiencia en la comercialización de seguros o productos relacionados. -Capacidad de liderazgo, comunicación persuasiva y negociación. -Orientación al cliente y resiliencia. -Valorable formación de Bachiller o equivalente mínimo así como conocimiento en técnicas de venta y CRM.
En ASNOR, S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el crecimiento profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.