En el Grupo Caja Ingenieros buscamos incorporar a nuestro equipo de Riesgo de Crédito de Particulares una persona para prestar soporte y asistencia al departamento, con visión global para poder incidir en la gestión del mismo, asegurando la eficiencia de los procesos, el cumplimiento de objetivos y el alineamiento con las políticas y directrices de la compañía, así como en el análisis de operaciones crediticias.
Funciones y responsabilidades
- Seguimiento de las condiciones de mercado de productos de activo para particulares, para identificar tendencias de mercado y posicionamiento de la entidad. - Mantenimiento del catálogo de productos de activo para particulares y su traslado a los sistemas de información de la entidad (SCACS y SRN entre otros) - Seguimiento y control de la información de activo facilitada en Web pública e Intranet corporativa. - Mantenimiento y actualización de las Normativas internas de activo. - Participación directa en los proyectos de mejora de procesos y eficiencia de los circuitos operativos. - Soporte a la Red Comercial y oficinas en relación a la actividad del departamento. - Análisis y presentación de solicitudes de financiación de productos de activo.
Perfil
Titulación/certificaciones
- Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar. - Certificación LCCI - Deseable certificación MiFID
Experiencia mínima requerida para el puesto
- Experiencia mínima de 5 años en entidad financiera, de los que mínimo 3 en dirección de oficina o análisis de riesgos - Conocimiento de productos financieros y contables - Funcionamiento del sistema bancario - Conocimientos avanzados en ofimática
Idiomas
- Valorable inglés a nivel B2.
Condiciones del puesto
- Incorporación a una entidad cooperativa sólida, innovadora y en crecimiento. - Contrato indefinido - Plan de desarrollo profesional y formación continua. - Flexibilidad horaria y modalidad híbrida (posibilidad de teletrabajo 2 días por semana) - Beneficios sociales y buen ambiente laboral
En Grupo Caja Ingenieros, nos comprometemos a promover un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Nuestra política de selección de personal se basa en el principio de igualdad de oportunidades.
Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única que enriquece nuestro equipo. Todas las decisiones de contratación se toman basándose en las competencias, habilidades y experiencia de los candidatos y candidatas, asegurando un proceso justo y equitativo.