Posición: Ejecutivo de Cuentas Salud, Vida y Employee Benefits
Ubicación: Barcelona, España
Descripción del Empleo
Lideramos la apertura de negocio en una reconocida correduría de seguros buscando un Ejecutivo de Captación especializado en Seguros de Salud, Vida y Employee Benefits.
Responsabilidades Principales
* Estrategia Comercial: Definir y ejecutar la estrategia comercial en Cataluña identificando oportunidades de crecimiento, estableciendo objetivos claros y desarrollando planes de acción en coordinación con el Departamento de Desarrollo de Negocio.
* Liderazgo Comercial: Liderar la acción comercial en la zona asignada, gestionando la cartera y coordinando con los Ejecutivos de Cuentas por producto.
* Análisis de Mercado: Analizar necesidades sectoriales, prospectos y clientes para generar oportunidades de venta, anticipando necesidades futuras y presentando propuestas atractivas.
* Negociación: Negociar condiciones favorables para satisfacer las necesidades del cliente y de la correduría.
* Seguimiento de Ventas: Realizar seguimiento de actividades de ventas, incluyendo gestión de leads, presentación de propuestas, negociación y cierre de acuerdos, usando CRM u otras herramientas.
* Informe de Ventas: Elaborar informes y análisis periódicos del desempeño de ventas, identificando tendencias y áreas de mejora.
* Mantenimiento de Competencias: Mantenerse actualizado sobre productos, servicios, tendencias del mercado de seguros y mejores prácticas de ventas.
* Participación en Eventos: Participar en eventos con asociaciones y grupos del sector para ampliar la base de clientes, en coordinación con los equipos de venta y desarrollo de negocio.
* Colaboración Interna: Colaborar con equipos internos como suscripción, operaciones y atención al cliente para asegurar una entrega efectiva de servicios.
* Contribución a la Visión: Contribuir a la visión y misión del Departamento de Nuevo Negocio, buscando oportunidades de crecimiento a largo plazo.
* Conocimientos Técnicos: Conocimiento en seguros de crédito, normativa de seguros, entre otros.
Requisitos
* Experiencia: Experiencia de 4 a 8 años en funciones similares en el sector seguros, especialmente en salud, employee benefits o áreas relacionadas, con conocimientos técnicos en estos ramos.
* Habilidades: Habilidades comerciales, orientación al cliente, buena comunicación y capacidad negociadora.
* Liderazgo: Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
* Horario Flexible: Horario flexible según política de empresa.
* Vehículo de Empresa: Vehículo de empresa y beneficios asociados.
* Experiencia Significativa: Experiencia profesional y personal significativa en una correduría con fuerte presencia en el mercado.