Somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes.
Propósito del rol
Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida del empleado, el cumplimiento normativo y una experiencia de empleado eficiente y de calidad.
Responsabilidades principales
* Preparar y recopilar documentación laboral para nuevas incorporaciones y movimientos internos, garantizando el cumplimiento de la normativa local.
* Gestionar procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
* Mantener y auditar datos en sistemas HR (Workday, PeopleOnline, etc.).
* Gestionar información de compensación, beneficios y datos personales.
* Proporcionar soporte HR a empleados en temas de compensación, ausencias, jornada laboral y políticas internas.
* Actuar como backup en procesos de nómina, gestionando actualización de datos, variables (bonus/incentivos), vacaciones y bajas, y validación de incentivos.
* Coordinar con proveedores externos (nómina, beneficios, etc.).
* Participar en iniciativas de HR y comunicación interna.
* Elaborar informes de HR.
* Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas políticas y procesos.
* Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral española y normativas internas.
Stakeholders clave
* Internos
o Equipo de People / HR
o Managers
o Empleados
* Externos
o Proveedores de nómina y beneficios
o Proveedores de relocation
o Proveedores de Health & Safety
o Consultoras externas
o Autoridades públicas y organismos regulatorios en España
Qué buscamos
* Experiencia en HR Operations o administración de personal
* Inglés B2 (mínimo)
* Conocimiento de legislación laboral española
* Experiencia con sistemas HR (Workday es un plus)
* Alta atención al detalle
* Orientación al empleado y servicio
* Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas
Qué te podemos aportar
* Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día
* Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional
* Destacado clima laboral
* Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)
* Modelo de teletrabajo híbrido, 3 días presenciales, 2 días remotos
* Pago del 100% de exámenes de certificación oficial
* Pago parcial de cualquier curso de IT/Data
* Grandes proyectos con tecnologías avanzadas
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