Alda Hotels, cadena hotelera con presencia en el Noroeste de España, con más de 80 establecimientos repartidos desde Galicia hasta Aragón, selecciona para sus Alojamientos Turísticos de la zona Sur de Castilla (Valladolid, Zamora y Salamanca), un Responsable de Zona con las siguientes funciones:
- Cumplimiento de objetivos económicos, alcanzar GOPs, control de presupuesto de ventas y costes.
- Formación al personal para fomentar su autonomía, responsabilidad y que así consigan alcanzar el nível de toma de decisiones adecuado siempre en consenso con RGM.
- Gestión de personal e implementación de decisiones corporativas en los hoteles de los que es responsable.
- Soporte en la implementación práctica de procesos dentro de los hoteles de los que es responsable.
- Envío a tiempo de documentación necesaria para la ejecución de contrato a Administración: revisión de documentación, firmas...etc.
- Asegurar el envío a tiempo de documentación de facturas para el cierre trimestral.
- Canalizador de acciones de staff a centros y supervisión de implantación.
- Supervisión de registro horario de personal.
- Toma de decisiones operativas siempre en consenso con el SRGM
- Auditoría de documentación legal (cartelería legal Turismo, hojas de reclamaciones, alérgenos, evacuación...).
- Control de servicios externos (unidades de lavandería y control de horas/habitaciones de limpieza).
- Auditoría de documentación legal (cartelería legal Turismo, hojas de reclamaciones, alérgenos, evacuación...).
Formación:
- Estudios de Turismo. Grado/Diplomatura
- Valorable Master en Dirección y Gestión Hotelera
- Experiência mínima:
- De 2 a 5 años
- Experiência en Operaciones
- Gestión de equipos
- Conocimientos necesarios
Empatía
Gestión de conflictos
Autocontrol
Comunicación
Trabajo en equipo
Benchmarking
Negociación
Orientación a resultados
Orientación al cliente
Liderazgo
Gestión de personas
Conocimiento Digitales
Conocimientos técnicos de hotelería
Facturación y contabilidad
Inglés: nível medio (Recomendable)
En Alda promovemos medidas de inclusión, por tanto en todo los procesos valoramos y consideramos perfiles con discapacidad.
- Jornada: 40
- Formación continua en la empresa
- Posibilidades de desarrollo
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Sueldo: 20.000,00€-23.000,00€ al año
Beneficios:
- Ayuda al crecimiento profesional
- Flexibilidad horaria
- Programa de formación
- Teléfono de empresa
- Teletrabajo opcional
Horario:
- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
Retribución complementaria:
- Bonus por objetivos
Preguntas para la solicitud:
- ¿Tienes formación en turismo?
- ¿Te encaja la banda salarial de la oferta?
Experiência:
- hoteles: 2 años (Obligatorio)
- Gestión de equipo: 2 años (Deseable)
Disponibilidad para viajar:
- 75 % (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 42004 Soria, Soria provincia
Fecha de inicio prevista 27/03/2025