Buscamos un Tecnico/a para gestionar y llevar a cabo las actividades preventivas de la empresa (realización de evaluaciones de riesgos, planificación de la actividad preventiva, asesoramiento en materia preventiva).
Teleperformance es un callcenter situado en la zona de Glorias de Barcelona. Trabajarás en un ambiente joven y dinámico, donde podrás demostrar tus habilidades con los clientes de una muy conocida compañía del sector financiero y seguir aprendiendo mientras trabajas.
Realización de Evaluaciones de Riesgos de Seguridad, Higiene, Ergonómicas y Psicosociales.
Gestión y coordinación de los planes de emergencias.
Realización de simulacros de emergencias.
Gestión de la accidentabilidad.
Impartir Formación a los empleados sobre prevención de riesgos laborales.
Participación en Comités de Seguridad y Salud.
Asistencia a Inspecciones de trabajo.
Coordinación y gestión de reconocimientos médicos.
Planificación de la actividad preventiva.
Seguimiento y control de la actividad preventiva.
Coordinación, gestión y participación en auditorías de área.
Asesoramiento preventivo a otros departamentos.
Gestión documental.
Diseño de formaciones preventivas.
Velar por el cumplimiento de la legislación PRL aplicable al sector y actividad.
Realización de informes y reporte de datos.
Cualquier otra función que se considere relevante y necesaria en el área.
Formación académica: Diplomatura o Licenciatura.
Formación Complementaria: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 4 especialidades (Seguridad, Higiene Industrial. Psicosociología y Ergonomía).
Valorable formación en ISO 45001.
Nivel alto de inglés- C1.
Disponibilidad para viajar.
Nivel medio- alto paquete office, especialmente Excel.
Experiencia: Al menos 2 años en servicio propio o ajeno mancomunados.
Valorable experiencia en el sector del Contact Center.
Residencia en Barcelona o alrededores.
Fecha de incorporación: inmediata
Contrato fijo.
Salario: 30 k + bonus.
Modalidad de trabajo: híbrido.
Horario: 9-18h de lunes a jueves. 9-15h los viernes.
Jornada de verano en los meses de julio y agosto.
Vacaciones: 24 días hábiles.
Día del cumpleaños libre.
Pertenecer a un gran equipo, en una empresa de referencia.
Beneficios y descuentos corporativos.