Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico.
* Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo.
* Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo
* Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo.
* Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación.
* Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación.
* Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro.
* Promover eventos internos.
* Garantizar el correcto desempeño de la función tutorial.
Grupo Educativo |Madrid
* Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho.
* Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional.
* Formación en tendencias educativas internacionales.
Gran reto profesional
Director de Centro Educativo.
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