CHANGE THE GAME PXP es una marca de « streetwear » lanzada en 2015 por dos jóvenes hermanos, dos revolucionarios diseñadores franceses.
La marca se inspira en las últimas tendencias en la cultura hip-hop, con un concepto vanguardista que combina la cultura urbana, la comodidad de la moda deportiva, los códigos del “athleisure” chic, la energía del rap y las inspiraciones barrocas.
Project X Paris (PXP) se ha convertido en LA referencia del “urbanwear” francés actual.
La marca ha construido una sólida huella en Francia, y ahora se expande internacionalmente siguiendo un camino de éxito.
La marca ha construido una sólida presencia en Francia, basada en un verdadero modelo de negocio multicanal :
• 30 boutiques en sucursal ;
• 25 franquicias (Francia, Bélgica);
• Más de 1.400 tiendas multimarca;
• Un « website lifestyle » de que destaca las numerosas colaboraciones de la marca;
• 290.000 seguidores en Instagram.
Como empresa familiar, estamos comprometidos con los valores de atención, honradez y trabajo duro, que guían todas nuestras decisiones.
La empresa disfruta de un rápido crecimiento y opera en modo “start-up”: agilidad, capacidad de respuesta, creatividad y oportunismo comercial constituyen nuestra vida diaria. Nuestra ambición: convertirnos en el líder europeo en moda urbana premium.
¿Te gustaría unirse a una empresa dinámica que escucha tus necesidades y las de sus clientes?
Project X Paris France busca store managers dinámicos y ambiciosos con pasión por la venta.
Deberás tener un gran sentido de la hospitalidad e interesarse especialmente por la satisfacción del cliente. Un buen sentido comercial es esencial para presentar su candidatura. Como Store Manager, serás responsable de desarrollar y fidelizar a los clientes, con el fin de alcanzar los objetivos comerciales de la tienda. Como embajador de la marca, eres un experto en ventas y te encargarás de garantizar el cumplimiento de los procedimientos definidos por la empresa, tanto en lo que respecta a la gestión del equipo como a la eficacia general de la tienda. Participarás principalmente en las siguientes tareas:
• Area comercial : Dominio perfecto del proceso de ventas, con una gran orientación al servicio y la satisfacción del cliente.
• Orientación al rendimiento: Capacidad de analizar y gestionar los indicadores clave de rendimiento (KPI) para gestionar eficazmente la empresa.
• Gestión y organización: Sólida experiencia en la gestión y dirección de equipos, con reconocida capacidad para planificar y estructurar operaciones.
• Retail Excellence: Proficiency in retail fundamentals, including process compliance, stock management, and best practices implementation.
• Formación de líderes: apoyo, “coaching” y formación de equipos para desarrollar sus capacidades y su compromiso.
• Sensibilidad al “visual merchandising”: Capacidad para garantizar la comerciabilidad de la tienda alineando el merchandising con el ADN de la marca y las expectativas del cliente.
• Experiencia en el sector: Experiencia en el sector textil y de la moda, con un fuerte vínculo con los productos y las tendencias.
• Contratación y desarrollo: Experiencia demostrada en la contratación e integración de nuevos empleados.
• Competencias digitales: Buen dominio de las herramientas informáticas para el seguimiento del rendimiento y la gestión diaria.
• Compromiso con la marca : Cercanía a los valores y al ADN de la marca PXP, con capacidad para posicionar la tienda frente a la competencia.
• Objetivo principal: Contribuir activamente al desarrollo de la actividad comercial de la tienda y promocionar la marca en su mercado. • Habilidades interpersonales: excelentes dotes de escucha y comunicación, con capacidad para entablar relaciones sólidas y genuinas.
• Habilidades comerciales: Fuerte orientación al cliente, combinada con una agilidad real para identificar y responder a las necesidades de los clientes.
• Experiencia en el sector: Experiencia en el sector textil y de la moda, con un fuerte vínculo con los productos y las tendencias.
• I niciativa y capacidad de iniciativa: Capacidad para aportar ideas innovadoras y contribuir activamente a la mejora continua.
• Versatilidad y agilidad: Capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente manteniendo un alto nivel de rendimiento.
• Organización y rigor: enfoque metódico y capacidad para gestionar eficazmente las prioridades.
• Espíritu de “challenge”: Gusto por los retos, con capacidad para recuperarse de los obstáculos y convertir las oportunidades en éxitos.
• Respeto por los valores: Adhesión y compromiso con los valores de la marca PXP, actuando como un verdadero embajador.
• Autonomía y espíritu de equipo: Capacidad para trabajar de forma independiente al tiempo que se valora la colaboración y el apoyo mutuo dentro del equipo.
• Fluidez en inglés. Se valorará conocimiento de catalán.
• Compromiso y empuje: Trabajador y comprometido, con verdadero entusiasmo por contribuir al éxito del equipo y de la tienda.
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