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Apostamos por el **talento**, la **calidad humana**, la vocación de servicio y la orientación al residente. 
Tus responsabilidades estarán centradas en velar por el bienestar psicosocial y emocional de las personas usuarias, así como en potenciar al máximo sus capacidades cognitivas preservadas y residuales, a través de la puesta en marcha de sesiones formativas, actividades y terapias. 
¿Cuáles son los **requisitos** mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR? 
- Grado de Psicología (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). 
- Habilitación Sanitaría o Máster en Psicología General Sanitaria. 
- Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Psicología. 
- Permiso de trabajo en vigor. 
¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! 
**¿Qué ofrecemos?** 
- Contrato temporal de larga duración, sustitución por reducción de jornada por guarda legal 
- Jornada parcial, 3 horas diarias de lunes a viernes. 
- Centro ubicado en Hellín (Albacete). 
- Salario según convenio. 
- Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. 
- Formación desde el primer día para que tu experiência en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. 
- Retribución flexible (confiable médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.). 
- Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. 
**¿Quieres saber más sobre quiénes somos?** 
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día). 
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. 
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir! 
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.