Sobre la empresaZiptransfers, fundada en 2011, es una de las empresas líderes en Europa en el sector de traslados desde aeropuertos, con presencia internacional y miles de clientes satisfechos cada año.Tras más de una década de crecimiento continuo, la compañía se encuentra en un proceso de evolución hacia una gestión más estructurada y eficiente para acompañar su expansión.Actualmente, Ziptransfers cuenta con un equipo de 30 personas y prevé alcanzar las posiciones en los próximos 2–3 años, consolidando un entorno dinámico y en plena evolución.Buscamos incorporar a un/a Coordinador/a de RRHH con formación en Recursos Humanos o áreas afines, que desee dar el siguiente paso en su desarrollo profesional.Se trata de una oportunidad ideal para un/a joven profesional con experiencia previa en departamentos de RRHH (como generalista o asistente) que aspire a asumir progresivamente mayores responsabilidades de coordinación.Su misión será colaborar en la estructuración y profesionalización de las políticas y procesos de personas, impulsando iniciativas que fortalezcan la comunicación interna, la gestión del talento y la cultura organizativa de Ziptransfers.Responsabilidades principales1. Reclutamiento y OnboardingLiderar la publicación de ofertas, cribado de candidatos y coordinación de entrevistas con responsables de área.Asegurar una experiencia de incorporación positiva y coherente con los valores de la empresa.Colaborar en la mejora continua del proceso de selección y acogida de nuevos empleados2. Políticas y ProcedimientosCoordinar y documentar políticas internas definidas por la Dirección (vacaciones, permisos, teletrabajo, etc.).Garantizar que dichas políticas se comuniquen, actualicen y apliquen de forma coherente en toda la organización.3. Desarrollo y Cultura OrganizativaParticipar activamente en la puesta en marcha de iniciativas de comunicación interna y bienestar laboral.Recoger feedback de los empleados y colaborar en la definición de acciones de mejora.Apoyar la creación de una cultura de equipo basada en la transparencia, la confianza y la mejora continua.4. Formación y Crecimiento ProfesionalColaborar en la identificación de necesidades formativas y en la coordinación de acciones de formación internas o externas.Contribuir al desarrollo de herramientas y procesos para la evaluación del desempeño.5. Administración y Coordinación OperativaApoyar en la gestión administrativa de RRHH (altas, bajas, contratos, vacaciones, control documental, control de fichajes), en coordinación con la gestoría.Mantener actualizada la base de datos de empleados y asegurar la confidencialidad de la información..6. Comunicación InternaColaborar en la preparación y difusión de comunicaciones corporativas.Participar en la organización de reuniones internas, presentaciones y actividades de equipo. Perfil del candidato/aFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, o Administración de Empresas.Valorable máster o estudios de posgrado en gestión de personas o desarrollo organizativo.Experiencia previa de 1 a 3 años en un departamento de RRHH (como generalista, asistente o técnico).Buen nivel de comunicación escrita y oral, capacidad de organización y atención al detalle.Mentalidad proactiva, colaborativa y con interés en crecer hacia un rol de coordinación.Valorable nivel intermedio de inglés. Qué ofrecemosOportunidad de desarrollarte como Coordinador/a de RRHH en una empresa sólida y en plena fase de evolución.Entorno dinámico, con un equipo internacional y un resistente enfoque en la mejora continua.Participación directa en proyectos que impactan la cultura y el desarrollo de las personas en la compañía.Posibilidades reales de crecimiento profesional a medida que el área de RRHH se consolide.Puesto presencial, con horario estab