Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico de selección (posición temporal 6-10 meses) para una multinacional de ingeniería en Sevilla.
Responsabilidades
- Definir y publicar ofertas de empleo para perfiles técnicos e ingenieriles.
- Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas, presenciales y/o virtuales.
- Coordinar pruebas técnicas y entrevistas con managers de área.
- Gestionar el proceso completo de selección: desde la apertura de vacantes hasta la incorporación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de selección.
- Colaborar con universidades, escuelas técnicas y ferias de empleo para atraer talento.
- Garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
Requisitos
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en selección de perfiles técnicos e ingenieriles (industrial, mecánico, eléctrico, etc.).
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).
- Inglés nivel C1 o superior (imprescindible).
- Capacidad de análisis, comunicación efectiva y orientación a resultados.
#LI-SJ1