* Desde el Departamento de Talento Seleccionamos!!
Vivimos en un momento de plena Transformación Digital, donde los profesionales técnicos demandados son más variados y complejos, el papel de la selección de RRHH es vital, es por ello que queremos complementar nuestro equipo con un profesional consultor SAPcon los siguientes Skills.
Seleccionamos ,para proyecto primer nivel muy estable, aunque el centro de trabajo es en Madrid se podrá teletrabajar desde otras ubicaciones
PERFIL DEL PUESTO
Ingeniero desarrollo back .Net Core
Perfil Developer Back .Net Core REQUISITOS OBLIGATORIOS:
o Ingeniería Superior o Técnica superior en desarrollo de aplicaciones multiplataforma
o Experiencia de más de 3 años:
– Conocimiento de tecnologías: ASP.NET Core > 2.X – API Rest – Conocimientos de BBDD Relacionales (SQL Server) – GIT – Conocimiento de Patrones de Diseño – Unit Testing – DDD REQUISITOS VALORABLES: – Experiencia en entornos de CI/CD- Docker- Stack ELK- Servicios Azure, Azure DevOps- BBDD NoSQL- RabbitMQ- Redis
Periodo contratación : Larga duración
Lugar prestación servicio actualmente es en remoto.
Horario de trabajo: 9:00 -18:00 h con entrada y salida flexible. El horario es 40 horas semanales todo el año.
Si tienes interés en nuestra propuesta y quieres conocer más detalles sobre la misma, envíanos tu CV a: .
¡¡¡Gracias!!!!
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FECHA SOLICITADA DE INICIO :
Lo antes posible
TIEMPO DE CARGABILIDAD ASEGURADA DEL RECURSO EN EL PROYECTO:
Indefinid
TE OFRECEMOS:
* Contrato laboral.
* 100% Teletrabajo (en este momento)
* Sueldo compuesto de fijo más variable en función de resultados.
* Plan de Carrera y Beneficios Sociales.
* condiciones individualizadas
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Entorno de trabajo con amplias posibilidades de crecimiento profesional y personal.
Si necesitas y buscas proyectos revolucionarios en relación con el mercado TI, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
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Condiciones individuales a negociar junto con retribución flexible y seguro médico
Junto al CV indicar expectativas salariales así como disponibilidad de entrevista para el cual necesitaremos el teléfono y mail. El proceso es una entrevista con RRHH y una entrevista con una persona del equipo técnico.
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