¿Listo para vivir una experiência apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.
¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.
Incorporarte a nuestra empresa es una posibilidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.
¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 18 000 trabajadores de 7 países!
Se trata de un puesto estratégico con la misión de implantar la política de RRHH en nuestra delegación de STEF Madrid en Torrejón de Ardoz.
**Tu misión**:
- Reclutar y seleccionar en función de las necesidades de la Delegación. Participar en el dimensionamiento de la plantilla, distribución de turnos y horarios.
- Coordinar las acciones de formación y desarrollo en función de las necesidades operativas. Identificar las necesidades a corto/medio plazo y acompañar a los equipos de la delegación en la implantación de las acciones necesarias.
- Aplicar el régimen disciplinario, asegurando el cumplimiento de plazos y trámites fijados en la normativa de aplicación.
- Liderar la implantación de las directrices de Prevención de Riesgos Laborales a nível de salud y bienestar de las personas trabajadoras mediante la observación de condiciones e implementación de mejoras.
- Gestionar y controlar los costes de personal (Horas extras. ETT¨s, primas extraordinarias, gestión del absentismo)
- Participar activamente en el mantenimiento de un adecuado clima social, asegurando unos canales de comunicación fluidos y constructivos con la R LT de los centros productivos. Asegurar el funcionamiento de la Delegación en términos de presupuestos, rentabilidades, desarrollo de negocio y recursos.
**¿Qué buscamos?**
Experiência como Responsable de RRHH en entornos Industriales, de en torno a 3 a 5 años mínimo.
Buscamos una persona con experiência demostrada en el área Laboral.
Con competencias clave como desarrollo de personas, coorperación y espíritu de equipo, orientación a resultados y adaptación/gestión del cambio.
**¿La diferencia en STEF?**
Unirte a STEF es:
- Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te abrirá perspectivas de evolución con un recorrido de integración individualizado.
- Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.
- Convertirte en accionista de tu empresa, como 10.000 de nuestros colaboradores.