Tipo de Contrato:
IndefinidoModalidad:
Presencial 100%Desde
Global Human Consultants
estamos buscando, para uno de nuestros clientes, un/a
HR Business Partner con especialización en Relaciones Laborales, que se incorpore a una empresa del sector industrial, dedicada a la fabricación de maquinaria para automatización de procesos y que forma parte de un sólido grupo internacional de origen estadounidense.Esta posición es una figura con mirada estratégica, que acompañe a los managers, lidere relaciones laborales y contribuya activamente a la definición y mejora de todos los procesos relacionados con personas.¿Cuál será tu misión?Ser la figura de referencia en Relaciones Laborales y Administración de Personal, construyendo, cuestionando y optimizando los procesos existentes, muchos de los cuales se gestionan actualmente en Excel, con la posibilidad real de dejar huella y profesionalizar el área desde dentro.Relaciones LaboralesInterlocución con el Comité de Empresa y participación en comisiones negociadorasNegociación de calendario laboral y gestión disciplinariaCoordinación con entidades externas:
mutua, asesoría, cumplimiento de LISMIGestión de contratos, altas, bajas, modificaciones, permisos y liquidacionesApoyo a las personas en temas de IRPF, Seguridad Social, maternidad/paternidad, etc.Mejora de procesos y digitalizaciónDiagnóstico del estado actual de la administración de personalPropuesta y definición de nuevos procesos, automatización y uso eficiente de ExcelDiseño y seguimiento de indicadores clave de RRHHImpulso de acciones del Plan de Igualdad y seguimiento del absentismoAcompañamiento y asesoría estratégica a los responsables de equipoApoyo en la toma de decisiones relacionadas con la gestión de personasPerfil que buscamosFormación en Relaciones Laborales.Al menos 4-5 años de experiencia en RRLL o como HRBP en entornos industrialesSólidos conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminasExperiencia en negociación con representación sindicalDominio avanzado de Excel (imprescindible para gestionar procesos actuales)Capacidad analítica, autonomía, visión de negocio y orientación a la mejora continuaNivel de inglés mínimo B2 para la comunicación con la matriz internacionalUn entorno industrial dinámico, donde podrás definir desde cero procesos clave, tener visibilidad real en la organización, y participar de un proyecto con proyección dentro de un grupo internacional. El horario es intensivo los viernes y permite cierta flexibilidad para organizar tus tiempos durante la semana.¿Te interesa formar parte de este reto estratégico y de construcción? Envíanos tu candidatura.
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