Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Senior Talent Acquisition & People Development cuya misión es gestionar end to end los procesos de atracción, onboarding y desarrollo para una empresa multinacional.
Funciones principales:
Atracción de Talento y Employer Branding:
- Gestión integral de procesos de selección para perfiles fundamental, garantizando calidad, agilidad y alineación con el negocio.
- Colaboración directa con hiring managers para definir necesidades, perfiles y criterios de evaluación.
- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos.
- Optimización continua de los procesos de reclutamiento y de las estrategias de atracción de talento.
- Participación activa en iniciativas de employer branding y eventos de reclutamiento.
- Asegurar una experiencia de candidato excelente y coherente con la propuesta de valor de la compañía.
Onboarding:
- Diseño e implementación de planes de onboarding, asegurando una integración eficaz a nivel técnico, cultural y organizativo.
- Coordinación con managers y áreas internas para garantizar una incorporación fluida y estructurada.
Desarrollo:
- Detección de necesidades formativas y diseño de iniciativas de desarrollo.
- Diseño e implementación de planes de desarrollo individual y planes de carrera.
- Acompañamiento al empleado en su crecimiento profesional, reforzando la experiencia de empleado y el compromiso.
Se ofrece:
- Proyecto de crecimiento en multinacional y participación en proyectos internaiconales.
- Posición generalista, con implicación en proyectos de talento transversales.
- Atractivo paquete retributivo y beneficios sociales.