Empresa consolidada, referente en su sector, selecciona un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Derecho Laboral para reforzar el área de Personas.
Dar soporte integral al área de RRHH, con especial foco en relaciones laborales, administración de personal y aspectos legales, colaborando estrechamente con el abogado laboralista interno y el comité de empresa .
Funciones principales
Relaciones laborales y asesoramiento legal
* Interlocución habitual con el Comité de Empresa .
* Apoyo en la gestión de relaciones laborales y consultas legales del día a día.
* Soporte al abogado laboralista interno en materias jurídico-laborales.
* Seguimiento y gestión de aspectos legales laborales : contratos, modificaciones, incidencias, sanciones, etc.
* Colaboración en procedimientos disciplinarios y comunicaciones laborales.
Administración de personal
* Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y anexos .
* Coordinación con gestoría / asesoría laboral.
* Control de documentación laboral y cumplimiento normativo.
* Apoyo en la gestión de incidencias de nómina.
Apoyo al área de selección
* Soporte puntual en procesos de selección y onboarding .
* Coordinación con responsables de área para incorporaciones.
* Seguimiento de nuevas incorporaciones.
Otros
* Viajes puntuales a Sevilla para reuniones o gestiones (ocasionales).
Horario:
De Lunes a Viernes de 7:00 a 15:00h
Requisitos
* Grado en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
* Muy valorable especialización en Derecho Laboral.
* Experiencia:
Al menos 3–5 años en funciones similares dentro de RRHH o despacho laboral.
Conocimientos:
Legislación laboral.
Relaciones con comité de empresa.
Administración de personal.