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Descripción de puesto
Asegurar la disponibilidad del equipo móvil, supervisando las actividades de mantenimiento realizadas tanto por personal interno como por proveedores externos.
Principales responsabilidades
* Coordina al personal de mantenimiento mecánico.
* Garantiza la realización de los trabajos asignados al taller mecánico, revisando que se cuenten con los reportes de fallas y órdenes de trabajo para los mantenimientos preventivos.
* Inspecciona trabajos realizados por talleres externos y unidades enviadas a reparación.
* Supervisa el cumplimiento de mantenimientos preventivos y correctivos de unidades móviles en la plaza.
* Gestiona que todo equipo móvil cuente con las herramientas y condiciones de seguridad necesarias para su operación.
* Elabora reportes en SAP.
* Genera órdenes de trabajo para mantenimientos en el taller mecánico.
* Distribuye actividades del personal a su cargo, vigilando el uso correcto de refacciones.
* Supervisa la calidad de los trabajos en el taller mecánico.
Retos del puesto
* Revisar la realización y cumplimiento de actividades según normas de seguridad y medio ambiente.
* Supervisar la entrega de unidades y asignaciones para mantenimiento.
* Revisar y aprobar la calidad de los trabajos internos y externos.
Habilidades y conocimientos requeridos
Generales: Licenciaturas en Ingeniería Industrial, Mantenimiento, Mecánica o Mecánica Automotriz. Dominio del idioma inglés técnico.
Experiencia de 2 a 3 años en mantenimiento mecánico, conocimiento en unidades del ramo y mantenimiento automotriz.
Conocimientos en ISO 9001, mantenimiento en el ramo, manejo de Office, gestión de personal, preferentemente con uso de SAP.
Competencias requeridas
* Enfoque al cliente
* Planeación y organización
* Pensamiento estratégico
* Gestión de información
* Trabajo bajo presión
RelacionesInternas:
* Jefe de Mantenimiento (reporta directamente a esta posición)
* Asesor Jr. de Mantenimiento (coordina con este puesto para suspender operación de equipo móvil)
* Coordinador de Turno (supervisa entrega de unidades y asignaciones)
* Gerente de Plaza (coordina reemplazo de equipo y disponibilidad)
* Mecánico y Ayudante Mecánico (garantizan asignación y ejecución de trabajos)
Externos:
* Proveedores (mantienen contacto con talleres externos y supervisan mantenimiento)
Diversidad e Inclusión en CEMEX
En CEMEX, promovemos la diversidad, inclusión y no discriminación, respetando talentos independientemente de género, capacidad, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Fomentamos una cultura de equidad para un negocio sostenible y el bienestar de nuestros colaboradores.
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