Programar, acompañar y realizar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones del Programa de Acogida, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del Programa, en dependencia directa de la Responsable Territorial de la Delegación.
Funciones principales
Programar acciones de ejecución, seguimiento y evaluación de itinerarios de las personas acogidas y supervisar las derivaciones a servicios de CEAR siguiendo las directrices dadas por la Responsable Territorial del área.
Planificar y desarrollar la realización de talleres grupales junto con el equipo de técnicos / as de intervención del dispositivo.
Realizar el seguimiento y gestión del personal vinculado al Programa de Acogida, así como también el personal de voluntariado asignado al dispositivo.
Orientar al equipo sobre la puesta en práctica de los manuales de gestión y procedimientos, así como de los protocolos internos de actuación e intervención.
Apoyar en los procesos de acogida / inclusión con personas especialmente vulnerables.
Realizar entrevistas de valoración, identificación de vulnerabilidad y propuestas de derivación a recursos especializados de las personas acogidas en los dispositivos.
Elaborar informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria / cautelar y de derivación a segunda fase.
Velar por la buena gestión de la convivencia en los dispositivos de acogida.
Realizar las gestiones necesarias para el acceso a servicios sociales, sanitarios y educativos de los / las usuarios / as.
Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del Programa.
Valorar, realizar propuestas, gestionar y realizar seguimiento de la justificación de ayudas económicas.
Registrar en la base de datos SIRIA, bases de datos de la entidad y cualquier otra dependiente de la gestión del usuario / as.
Participar en reuniones de equipo y encuentros propuestos desde el área de Acogida a nível territorial y estatal, cuando así se requiera.
Realizar seguimiento de las tareas administrativas y de gestión económica necesarias para la adecuada ejecución del Programa de Acogida del dispositivo, junto con el área de Administración y Contabilidad, velando por el correcto archivo y custodia de la documentación en el dispositivo.
Revisar la gestión de las tareas logísticas (compras, reposiciones, seguimiento de inventario, seguros, proveedores) cuando sea necesario.
Velar por el cumplimiento de los criterios de intervención marcados por la organización y el Programa.
Garantizar que el equipo de personas a su cargo actualiza diariamente los datos de los usuarios / as en la aplicación de CEARNET y demás bases de datos de la entidad.
Impulsar y establecer la relación con los recursos sociales de la zona (ayuntamientos, asociaciones de vecinos, servicios sociales, educativos, sanitarios, etc).
Titulación universitaria en Trabajo Social.
Colegiación.
Formación especializada en algún ámbito relacionado con asilo, migraciones e intervención.
Conocimiento del contexto socio político actual sobre la situación de personas en búsqueda de protección internacional en España.
Conocimiento de los recursos sociales del territorio.
Manejo de herramientas incluidas en el paquete office (Excel, Word )
Experiência mínima de 3 años en acogida e intervención social en el ámbito relacionado con el colectivo de personas migrantes y / o refugiadas
Experiência mínima de 2 años en gestión / dirección de equipos, programas o centros vinculados al ámbito social.
Competencias profesionales :
Flexibilidad
Trabajo en equipo
Coordinación y gestión de equipos
Capacidad de resiliencia
Orientación a resultados
Capacidad relacional y de comunicación
Capacidad de toma de decisiones
Se valorará
Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador / a o voluntario / a.
Experiência en el Tercer Sector.
Experiência en coordinación y gestión de proyectos y / o programas.
Experiência en gestión administrativa y documental.
Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Gestión de la base de datos SIRIA.
Jornada completa (Lunes a viernes de 8 a 15 o 9 a 16h)
Remuneración según tablas salariales del Convenio de CEAR.
Lugar de trabajo : Barcelona, Cataluña
Competencias
Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación, Orientación a resultados, Gestión de equipos, toma de decisiones, Comunicacion, Resiliencia, Comrpomiso
Tipo de contrato
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