Profesional de formación con visión estratégica para actuar como socio/a del negocio, identificando necesidades de desarrollo, proponiendo soluciones de aprendizaje efectivas y alineando las iniciativas formativas con los objetivos de la unidad.
Responsabilidades fundamental: - Colaborar estrechamente con líderes y stakeholders para alinear la estrategia de formación con las metas del negocio. - Identificar necesidades de mejora del rendimiento y proponer soluciones adecuadas, como formaciones, estandarización de procesos o clarificación de roles. - Crear planes formativos, evaluar el impacto y recomendar mejoras basadas en datos. - Gestionar programas de formación complejos que abarcan varias unidades de negocio. - Representar al negocio dentro del área de Formación Corporativa, asegurando el uso eficaz de los recursos formativos globales. - Elaborar informes ejecutivos, coordinar comunicaciones y seguimiento de proyectos.
Experiència 5 anys. - Mínimo 5 años de experiência en proyectos de formación y desarrollo o mejora del rendimiento. - Experiência en planificación, ejecución y cierre de proyectos. - Capacidad para trabajar de forma transversal, presentar a distintos níveles y manejar múltiples iniciativas simultáneamente. - Alta orientación al análisis de datos y a la mejora continua. - Valorable: certificación PMP o en gestión del cambio. - Certificado de discapacidad reconocido =>33%
- Contracte laboral indefinit
- Jornada completa