Descripción del puesto Compañía consolidada con presencia en todo el territorio nacional busca incorporar un/a Especialista en Gestión Laboral para integrarse en el equipo de Recursos Humanos, dentro del área de Personal.
Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.
Buscamos una persona organizada, analítica y con sólido conocimiento de la normativa laboral y la gestión de nóminas, con motivación por desarrollarse en un entorno dinámico y en constante evolución.
Responsabilidades
Custodia, organización y mantenimiento de la documentación laboral, garantizando su correcta clasificación y disponibilidad.
Atención a la plantilla para la resolución de consultas relacionadas con su relación laboral, tanto de forma presencial como telefónica.
Detección, análisis y resolución de incidencias vinculadas al proceso de nómina, asegurando la exactitud en los pagos.
Control del registro de jornada y elaboración de informes para distintas áreas de la organización.
Comunicación y gestión de trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) a través de sus plataformas digitales.
Gestión integral del ciclo de nómina: recopilación y validación de datos, elaboración mensual, cálculo de finiquitos, pagas extraordinarias, incidencias y regularizaciones.
Cumplimiento de obligaciones fiscales y de cotización: preparación y presentación de modelos oficiales, cálculo de IRPF y gestión de seguros sociales.
Apoyo en la implantación, seguimiento y actualización del Plan de Igualdad.
Requisitos
Residencia en Vallès Occidental o alrededores.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o disciplina afín.
Se valorarán candidaturas junior con interés en adquirir una visión global del ciclo laboral y desarrollarse profesionalmente.
Conocimiento o experiencia con herramientas oficiales: Contrat@, Delt@,, Cat365, SILTRA y Sistema RED.
Conocimientos actualizados en normativa laboral y fiscal.
Perfil meticuloso, organizado y orientado al servicio interno.
Se ofrece
Incorporación a una empresa consolidada con perspectivas de crecimiento.
Contrato indefinido a jornada completa, en modalidad presencial de lunes a viernes.
Ubicación en el Vallès Occidental.
Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación continua.
Retribución competitiva acorde a la experiencia y competencias aportadas.
Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades.
Compromiso con la igualdad
El proceso de selección está abierto a todas las candidaturas, garantizando la igualdad de trato y oportunidades. xpzdshu La empresa promueve un entorno libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, condición personal o social.