Nacimos en 2017 para tener un impacto positivo en el planeta a través de la innovación en la gestión de las personas.
La conexión con el mar, el liderazgo y la inspiración en la estrategia del océano azul se ven reflejados en nuestra imagen. El emprendimiento, la formación, el liderazgo responsable y la innovación forman parte de nuestra razón de ser.
Acompañamos a empresas, startups y organizaciones del tercer sector para que puedan prosperar y ser más competitivas, creando equipos comprometidos con el negocio y los valores, la cultura corporativa y el propósito.
Puedes encontrar nuestra oficina en Rosalía de Castro, 13-1º (15004 - A Coruña)
En BlueLeaders estamos buscando una persona experta en obra civil para incorporarse como Topógrafo/a en una empresa de referencia en su sector y trabajando en la zona de Galicia, con sede en Santiago.
Podrás formar parte del equipo de Excavaciones Hermanos Otero con más de 30 años de experiencia realizando proyectos de referencia en obra civil en Galicia, especializada en excavaciones, movimientos de tierra y transporte. Su trayectoria está marcada por el crecimiento continuo, alcanzando actualmente más de 80 vehículos en flota, sumando retroexcavadoras, excavadoras, motoniveladoras, bulldozers, rodillos, camiones y góndolas.
El día a día ⚡️
* Trabajar tanto en oficina como en campo.
* Realizar levantamientos topográficos.
* Controlar y realizar replanteos para movimientos de tierras.
* Realizar y comprobar mediciones de obra.
* Estudiar de forma global los proyectos de excavaciones para la resolución de posibles problemas.
* Controlar y mantener el instrumental topográfico a tu cargo.
* Realizar trabajo técnico en la oficina.
Lo que esperamos de tu perfil ✅
* Titulación en topografía, ingeniería o equivalente.
* Experiencia contrastada a partir de 3-4 años en obra civil.
* Has trabajado con equipos y software propio del sector
* Residencia en Santiago o alrededores
* Disponibilidad para viajar a nivel Galicia.
Condiciones 👀
* Ser parte de proyectos de referencia en Galicia (ver algunos ejemplos: aquí )
* Contrato: indefinido y salario según experiencias, especialización y cercanía al sector.
* Formar parte de un equipo en crecimiento y una empresa de referencia.
* Teléfono y equipo de empresa.
* Coche de empresa una vez superado el periodo de prueba y los primeros meses.
* Base en Santiago.
¿Te apuntas?