Importante empresa del sector de la construcción desea incorporar un Jefe/a de obra a su plantilla... Requisitos mínimos:. -Formación en Arquitectura o Ingeniería de la construcción o Arquitectura técnica. -Conocimiento en AutoCAD y Presto a nivel avanzado. -Manejo de paquete Office a nivel intermedio. -Experiencia mínima de tres años en reformas de interiores.. -Excelentes habilidades de comunicación, manejo de equipo, minucioso al detalle y con grandes dotes de organización.. -Tener experiencia en el trato directo al cliente y subcontratistas... Actitudes necesarias:. -Trabajo en equipo. -Comunicación eficaz. -Empatía y confianza. -Minucioso al detalle. -Organización. -Liderazgo.. Descripción del puesto:. El candidato ideal deberá tener experiencia en el ámbito de la reforma de interiores, así como excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, lo que le permitirá manejar óptimamente su equipo de trabajo y mantener una comunicación fluida con el cliente; además, se requiere un alto nivel de planificación y organización para poder cumplir rigurosamente con los plazos previstos en los proyectos a su cargo... Funciones del puesto:. -Creación de planos de reforma. -Gestionar el control económico de cada proyecto.. -Elaborar los planes de trabajo, y organizar y coordinar las tareas diarias en el sitio de la construcción.. -Reportar incidencias y el avance de cada proyecto.. -Mantener estrategias de fidelización con nuestros clientes.. -Poseer buena comunicación con los gremios y contratistas.. -Validar que se cumpla con los estándares de calidad y seguridad del proyecto.. -Superar las metas y objetivos planteados en el proyecto, en relación a tiempo, costo y satisfacción del cliente... Ofrecimiento y beneficios:. -Salario: 30.000€ / brutos anuales (repartidos en 14 pagas).. -Grato ambiente laboral.. -Flexibilidad de horario, ya que lo importante para nosotros es el cumplimiento de metas establecidas y que cada profesional sea capaz de coordinar sus tiempos como mejor le convenga.. -Jornada intensiva los viernes.. -Contrato indefinido.. -Incorporación: junio 2025
Experiencia: Se requiere
Jornada: Completa
Horario: Lunes a Viernes
Sobre Gestión del talento:
Un buen colaborador es la pieza clave para hacer crecer un negocio. Nos encargamos de enlazar buenas personas con buenas empresas.
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