Responsable de Formación & HR Business Partner
Barcelona
Estamos buscando a una persona apasionada por el desarrollo del talento para liderar nuestra estrategia de formación a nivel global.
Si te motiva generar impacto real en el negocio a través del aprendizaje, diseñar experiencias formativas innovadoras y trabajar de cerca con equipos y líderes, este reto puede ser para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás la persona responsable de definir y desplegar la estrategia de formación para toda la organización, impulsando el desarrollo de capacidades clave y acompañando el crecimiento del negocio. Además, colaborarás con el equipo de HR Business Partners para apoyar a distintas áreas en iniciativas de personas.
¿Qué harás en tu día a día?
* Liderar la estrategia de formación y desarrollo de la compañía.
* Diseñar e implementar programas formativos para distintos colectivos (comercial, managers, funciones corporativas…).
* Gestionar el plan anual de formación y su presupuesto, asegurando impacto y eficiencia.
* Identificar necesidades formativas en colaboración con los equipos de negocio.
* Seleccionar y coordinar proveedores externos de formación.
* Medir el impacto de las iniciativas formativas y su contribución al negocio.
* Impulsar nuevas metodologías de aprendizaje (digital, blended, microlearning…).
* Colaborar con el equipo de HRBP para acompañar a managers en desarrollo de equipos, desempeño y talento.
Qué buscamos
* Experiencia sólida en Formación y Desarrollo (L&D) en entornos corporativos.
* Experiencia diseñando e implementando programas formativos con impacto en negocio.
* Capacidad para gestionar presupuestos y medir ROI de formación.
* Visión estratégica y orientación a resultados.
* Excelentes habilidades de influencia y comunicación.
* Mentalidad innovadora y pasión por el aprendizaje.
* Valorable experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas de RR. HH.
Qué ofrecemos
* Un rol clave con alto impacto en la organización.
* Autonomía para diseñar y evolucionar la estrategia de formación.
* Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
* Oportunidad de trabajar con distintos equipos y líderes.