**Additional Information**
**Job Number**25006397
**Job Category**Human Resources
**Location**W Barcelona, Placa de la Rosa dels Vents 1, Barcelona, Barcelona, Spain, 8039
**Schedule**Full Time
**Located Remotely?**N
**Position Type** Non-Management
**HR GENERALIST (RECRUITER) - W Barcelona**
**Descripción de Puesto: HR Generalist - W Barcelona**
**Ubicación**: Hotel W Barcelona
**Departamento**: Recursos Humanos
**Reporta a**: Director/a de Recursos Humanos
**¿Quiénes somos?**
Somos un equipo de 10 profesionales del sector especializados en diferentes áreas de Recursos Humanos, formación, legal y nómina, prevención de riesgos laborales y selección.
**Objetivo del puesto**:
**Responsabilidades principales**:
- **Publicación de vacantes**: Elaborar y publicar anuncios de empleo en diversos canales de reclutamiento (portales de empleo internos y externos, Universidades, etc.).
- **Entrevistas y selección**: Realizar cribas telefónicas, entrevistas presenciales y/o virtuales.
- **Colaboración con líderes de departamento**: Trabajar estrechamente con los Managers y líderes de cada área para comprender sus necesidades de personal y proporcionar soluciones de contratación.
- **Casting Centers**: Organizar y gestionar **Casting Centers** (eventos de Recruitment especialmente durante la temporada alta de contratación) de principio a fin: publicar las vacantes, cribar, citar y realizar las primeras entrevistas, así como coordinar las segundas entrevistas con el respectivo departamento.
- **Ferias internacionales**: Participar en ferias de empleo locales, nacionales e internacionales, promoviendo el Hotel W Barcelona y atrayendo talento diverso y altamente cualificado de diferentes partes del mundo.
- **Bienestar del personal**: Implementar y coordinar actividades mensuales de satisfacción de personal (Take Care), para promover un ambiente de trabajo positivo y estimulante.
- **Control de llamamiento y salida de FD**: Gestión del personal fijo discontinuo, incluyendo las cartas de llamamiento, seguimiento de la aceptación y coordinación y supervisión del proceso de salida, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y legales.
- **Control de la plataforma interna “Mhub” de Marriott**: Administración de promociones, altas en el sistema y verificación de la exactitud de toda la información de talentos. Asegurarse de cumplir con objetivos de Recruitment como “Time to fill”, actualización de anuncios vacantes, etc.
**Requisitos**:
- **Experiência**: Mínimo 2 años de experiência en Recursos Humanos en puesto similar en el sector hotelero o de servicios, con enfoque en **Recruitment**.
- **Formación**: Título universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
- **Habilidades**:
- Conocimiento de procesos de **Recruitment** y técnicas de entrevista.
- Capacidad de comunicación interpersonal y habilidades para resolver conflictos.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- **Idiomas**: Dominio del español e inglés (nível alto).
- **Otros**: Proactividad, orientación a resultados, gestión del tiempo y habilidades organizativas.
**Ofrecemos**:
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía hotelera más grande del mundo, Marriott, que ofrece un entorno global y diverso con amplias posibilidades de desarrollo profesional en una red internacional de propiedades y marcas.
- Contrato indefinido.
- Salario competitivo.
- Turnos de lunes a viernes de 9h a 17h con posibilidad de horario flexible.
- Comedor de personal en turno de trabajo.
- Uniforme con lavandería interna y gratuita.
- Beneficios corporativos y programas de bienestar para el personal.
- Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law._
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