Descripción del empleo
Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.
Fanox, parte de Wabtec Corporation, tiene su sede en Derio (Bizkaia) y diseña y fabrica relés electrónicos de protección y control para aplicaciones de Media Tensión y Baja Tensión.
Como R&D Manager, reportarás directamente al Managing Director de Fanox y trabajarás en estrecha colaboración con el CTO. Serás manager del equipo de I+D de Fanox en España y en la India (WITEC).
¿Cómo marcarás la diferencia?
Serás responsable del liderazgo de personas, la planificación de recursos y la ejecución del trabajo de ingeniería de la organización de I+D de Fanox.
Tu misión principal será asegurar que la actividad de ingeniería se entregue de forma predecible en tiempo, coste y calidad, aplicando procesos sólidos, fomentando la mejora continua y garantizando una buena utilización de los recursos.
¿Cómo será tu día a día?
*
* Liderar y desarrollar el equipo de I+D.
* Planificar, priorizar y gestionar los recursos de ingeniería.
* Gestionar la carga de trabajo y la planificación a medio y largo plazo.
* Asegurar la correcta entrega de los proyectos de I+D en plazo, coste y calidad.
* Definir, implantar y mejorar los procesos de ingeniería.
* Coordinar las actividades de ingeniería entre el equipo local y WITEC.
* Utilizar métricas de ingeniería para hacer seguimiento del progreso, la calidad y detectar posibles bloqueos.
* Participar en la planificación, estimación y priorización del trabajo, validando esfuerzos, riesgos y compromisos.
* Dar soporte a todo el ciclo de vida de ingeniería: requisitos, diseño, revisiones técnicas, verificación, validación y cambios.
* Actuar como Cybersecurity Champion, coordinando la integración de requisitos de ciberseguridad y el trabajo con los equipos de RTPE y Wabtec.
Formación y base técnica (obligatoria)
*
* Titulación universitaria en Ingeniería.
Experiencia profesional
*
* Experiencia demostrable como Senior Engineering Manager o similar.
Competencias clave
*
* Liderazgo de personas y gestión del talento.
* Planificación y priorización basadas en datos.
* Capacidad de influencia y toma de decisiones.
* Pensamiento crítico para validar riesgos, esfuerzo y compromisos.
* Orientación a resultados y mejora continua.
* Español: nivel fluido (hablado y escrito).
* Inglés: nivel fluido (hablado y escrito).
* Flexibilidad horaria.
* Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
* Medidas de conciliación para facilitar el equilibrio vida personal‑profesional.
¿Necesitas algún ajuste o adaptación? xhfqzwm Solo tienes que decírnoslo —estamos aquí para ayudarte.
#J-18808-Ljbffr