En Hitachi Rail estamos buscando una persona para que se incorpore a nuestro departamento de mantenimiento, concretamente a las Instalaciones de seguridad de la LAV Madrid-Sevilla-Málaga en el centro de mantenimiento de Atocha.
Como parte del equipo de mantenimiento de señalización y seguridad ferroviaria, entre tus funciones estarían:
Mantenimiento preventivo y correctivo de:
* Enclavamientos electrónicos Intersig L905, Westrace MKI y Ence L90.
* Motores de desvíos HITACHI (L700H – L826H).
* Sistema de Caída de Objetos tecnología EDD y/o DCO de Fibra.
* Sistema de Alimentación ininterrumpida de potencia media (monofásicas & trifásicas).
* Sistemas de protección contra incendios, aire acondicionado para infraestructura de Edificios Técnicos.
* Sistema de protección automática de tren LZB & ERTMS Hitachi.
* Sistema de control de tráfico centralizado CTC 1000 HITACHI y CTC tecnología Siemens/Dimetronic.
* Sistemas de Videovigilancia y/o telecomunicaciones fijas en redes de ADIF (Alta Velocidad y/o convencional).
* Sistemas de Detección de Tren: Circuitos de Vía FTGS y/o FS3000 y sistema de concentración de circuitos de vía PCS Siemens y ECBL Hitachi.
¿Qué perfil buscamos?
* Formación en ingeniería técnica, grado industrial, telecomunicaciones en rama de electrónica o relacionada.
* Experiencia en trabajos en señalización y seguridad ferroviaria y mantenimiento de sistemas ferroviarios.
* Inglés valorable.
Otros datos a tener en cuenta...
* Sistema de trabajo a turnos según necesidades existentes.
* Sistema de guardias 7x24 en horas sin presencia de personal.
* Mantenimiento preventivo de elementos de campo y cabina a lo largo de las instalaciones ferroviarias de la LAV Madrid-Sevilla dentro del centro de trabajo de Atocha.
* Movilidad temporal para apoyo a proyectos nacionales e internacionales.
Por nuestra parte te ofrecemos...
* Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente.
* Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno.
* Plan de pensiones.
* Plan de retribución flexible.
* Complementos económicos asociados al puesto.
* Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas...
* Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual.