Coordinador de infraestructuras | Barcelona Supercomputing Center
Job title: Junior - Mantenimiento general
La actividad a desarrollar se enmarca dentro del Departamento de Operaciones del BSC-CNS (Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación). La misión principal de dicho departamento consiste en asegurar la disponibilidad y accesibilidad continuada de los recursos de mantenimiento preventivo e infraestructura del BSC-CNS. Deberá gestionar los mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones de climatización, protección contra incendios, equipos elevadores, incluyendo la asistencia telefónica con las empresas externas.
Responsabilidades
* Gestión de servicios de mantenimientos.
* Gestión y seguimiento de reservas de espacios para eventos.
* Ayudas de trabajos de mantenimiento.
* Resolución de tickets de incidencias.
* Control de las empresas mantenedoras externas.
* Mantener las instalaciones de los edificios BSC en perfecto estado.
* Gestión del control de accesos.
* Gestión de recogidas y entregas de material.
Requisitos
* Grado Superior (FP II) en electricidad o electrónica, electromecánica o similar.
* 0 - 2 años de experiencia en empresas mantenedoras e instaladoras y trabajos de mantenimiento.
* Se valorará experiencia en centros de investigación, universidades u otros centros públicos.
* Capacidad de trabajo en equipo.
* Capacidad de organización y planificación.
* Capacidad de anticipación y resolución de problemas.
* Responsabilidad.
* Flexibilidad y adaptación al cambio.
* Capacidad de aprendizaje.
* El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Operaciones.
Beneficios y Condiciones
* Ofrecemos un contrato a tiempo completo (37,5h/semana), un buen ambiente de trabajo, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horario flexible, un plan de formación amplio, vales de restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de re-ubicación.
* Horario: De 10:30 a 19:00 h.
* Duración: Contrato indefinido sujeto a actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto.
* Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones pagadas, más el 24 y 31 de diciembre según nuestro convenio colectivo.
* Salario: Ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y experiencia del/de la candidato/a y en función del coste de vida en Barcelona.
* Fecha de incorporación: lo antes posible.
Requisitos de Aplicación
* CV completo en español, incluyendo los datos de contacto.
* Una carta de motivación en inglés, indicando claramente el interés del/de la candidato/a y especificando el área y temas concretos para los que desea ser considerado/a. Además, se deberán incluir dos referencias de contacto. No se considerarán candidaturas que no incluyan este documento.
Proceso de Selección
* Análisis del currículum: Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. – 40 puntos
* Fase de entrevista: Los/las candidatos/as mejor valorados/as en la fase de currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, que será realizada por el departamento correspondiente y el equipo de Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, conocimientos, habilidades y experiencia profesional relacionada con el puesto, así como las competencias personales requeridas. – 60 puntos. Se deberá obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para poder optar al puesto.
El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25% de mujeres.
De acuerdo con los principios OTM-R, se forma un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante desde el inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las candidaturas, el comité dará comienzo a las entrevistas, incluyendo al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico durante el proceso.
El comité tomará una decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán una notificación con los detalles sobre la aceptación o rechazo de su perfil.
Para más información, por favor, contacte a recruitment@bsc.es.
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