Seleccionamos un/a profesional de Health & Safety para incorporarse al equipo de Smart Infrastructure, con el objetivo de liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en los proyectos asignados dentro del área. La persona seleccionada se incorporará mediante contrato a plazo para cubrir una baja maternal. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Implantar las políticas, procedimientos y normativa interna en materia de Seguridad y Salud, asegurando su cumplimiento. • Elaborar Planes de Seguridad y Salud para proyectos y servicios (instalaciones, puestas en marcha, mantenimiento, etc.). • Coordinar las actividades de PRL tanto en sedes corporativas como en obras e instalaciones de clientes. • Interlocución y coordinación con clientes, subcontratas y proveedores en materia preventiva. • Coordinar auditorías internas y externas de Seguridad y Salud. • Investigar accidentes e incidentes, proponiendo e implementando medidas correctivas. • Realizar inspecciones en obra, elaborar informes y hacer seguimiento de acciones derivadas. • Diseñar e implementar planes de formación en materia de EHS. • Asesorar en Seguridad y Salud a Project Managers y equipos técnicos. • Planificar y gestionar las necesidades formativas en HS del personal. • Gestionar los Equipos de Protección Individual (EPI). • Impulsar planes de acción orientados a la mejora continua de las prácticas de seguridad y salud. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Titulación universitaria (Licenciatura o Diplomatura). • Máster o Postgrado en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. • Experiencia mínima de 2 años en entornos de ejecución de proyectos. • Nivel de inglés mínimo B2 (oral y escrito). • Capacidad de coordinación y negociación con distintos interlocutores. • Disponibilidad para viajar. • Se valorará experiencia en el sector aeroportuario. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #LI-AMC#LI-Hybrid