Descripción del puesto:
Buscamos un técnico de Recursos Humanos.
Somos una empresa en pleno crecimiento y expansión.
Por eso nos encontramos ante la búsqueda de un perfil técnico que pueda ayudar y a medio plazo gestionar de forma autónoma los procesos del área de Recursos Humanos.
Buscamos a alguien con ganas y experiencia, capaz de solventar el día a día de un departamento de recursos humanos de un pequeño holding empresarial.
Responsabilidades:
Se busca una persona que ayude en las siguientes tareas:
- Revisión mensual de nóminas y de seguros sociales.
- Nexo de unión con el servicio de PRL, llevando control de EPIS, vigilancia de la salud, CAE y actualización de documentación.
- Plan de formación, gestión del crédito bonificado y envió de forma adecuado para su aplicación.
- Gestión ausencias, vacaciones y control horario del personal
- Seguimiento de situaciones de IT, preparar volantes de asistencia a mutua y elaborar informe de accidentes.
- Régimen sancionador de la empresa. Desvinculaciones de personal.
- Preparación de remesas para pagos a personal.
- Actualizar mensualmente las previsiones establecidas por dirección.
- Dar soporte legislativo a compañeros y/o superiores.
- Preparar documentación para incorporaciones de personal, desde comunicación con asesoría externa a entrega de documentación al personal.
- Procesos de selección, búsqueda de perfiles necesarios, elaboración y publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas.
- Gestión de subvenciones.
Requisitos:
- Formación y/o experiencia en al área de RRHH.
- Conocimientos en asesoría laboral.
- Herramientas básicas: mail, Excel, Calendar, Trello.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en entornos agiles y dinámicos.
Ofrecemos:
- Crecimiento profesional en una empresa líder en su sector.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos anteriores y estás buscando un nuevo desafío en tu carrera profesional no dudes en enviarnos tu currículum vitae junto con una carta de presentación detallando tu experiencia relevante y por qué crees que eres el candidato idóneo para este puesto.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: 17.000,00€-18.000,00€ al año
Beneficios:
- Flexibilidad horaria
- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
- Programa de formación
Experiencia:
- el área de RRHH: 2 años (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Empleo presencial