Funciones:
- Proporcionar información y asesoramiento constante al grupo empresarial sobre la legislación laboral vigente, novedades legislativas y actualización de convenios colectivos; velar por su correcto cumplimiento.
- Redactar todo tipo de acuerdos laborales.
- Coordinación de procedimientos judiciales.
- Redacción y comunicación de cartas de sanción/despido.
- Representación ante la Administración Pública (Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Instituto Nacional de la Seguridad Social…).
- Asistencia a conciliaciones.
- Interlocución con agentes sociales.
- Negociación individual y colectiva con trabajadoras/as.
- Colaboración y coordinación con todos los departamentos y delegaciones en material laboral.
Requisitos:
- Licenciatura/grado en Relaciones Laborales o en Derecho (especialista en Derecho Laboral).
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar.
- Conocimientos avanzados en paquete office.
- Se valorará muy positivamente máster en Asesoría Jurídico-Laboral.
- Se valorará experiencia en empresas de servicios y contratación pública.
- Se valorará conocimientos en A3.
Se ofrece:
- Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 Viernes de 08:00 a 15:00
- Salario 29k
- Teléfono Móvil Posibilidad de acogerse a confiable médico