Ingeniero/a de IA (Sistemas Agénticos) – 5 años de experiencia
Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de IA (Sistemas Agénticos), con alrededor de 5 años de experiencia, para incorporarse a un equipo multidisciplinar en un proyecto del sector financiero.
Responsabilidades Diseñar e implementar agentes y workers especializados.
Desarrollar patrones multi-step reutilizables.
Aplicar patrones como supervisor-worker, planner-executor o equivalentes.
Integrar herramientas internas y externas en el comportamiento de los agentes.
Diseñar y ajustar el uso de contexto, memoria y secuenciación de tareas.
Preparar componentes agénticos reutilizables para varios casos.
Colaborar en la evaluación del comportamiento de agentes y en su mejora continua.
Participar en la definición de trazabilidad, logging y observabilidad.
Documentar componentes, decisiones técnicas y limitaciones.
Requisitos Experiencia de 4–5 años en desarrollo de software en entornos avanzados.
Experiencia práctica en agentes, workflows con LLM o automatización inteligente.
Conocimiento de frameworks de agentes como LangGraph, CrewAI, AutoGen, Semantic Kernel o similares.
Experiencia integrando APIs REST, herramientas y servicios externos en workflows complejos.
Familiaridad con patrones multi-step, tool orchestration, contexto y memoria.
Experiencia trabajando con arquitecturas backend, microservicios o sistemas preparados para producción.
Valorable experiencia con RAG, MCP, LangSmith, Phoenix o herramientas de observabilidad/evaluación.
Muy valorable experiencia en entornos enterprise, banca o procesos operativos complejos.
Consideraciones adicionales Experiencia con CrewAI, LangGraph, AutoGen, Semantic Kernel o herramientas equivalentes.
Conocimiento de MCP (Model Context Protocol).
Experiencia con herramientas de observabilidad como LangSmith o Phoenix.
Trabajo con Azure OpenAI u otros modelos fundacionales equivalentes.
Implementación de RAG (Retrieval-Augmented Generation) y recuperación contextual.
Experiencia en entornos bancarios o procesos operativos complejos.
Beneficios ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más.
Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación
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