Requisitos principal: Necesitamos a un profesional apasionado y especializado en SAP HR con conocimientos profundos de nómina española. Experiencia previa en parametrización y soporte del módulo SAP HR – Nómina española (PY, PA, OM, TM). Competencias analíticas y habilidades de resolución de problemas para optimizar el motor de cálculo (schemas y PCRs). Desarrollo o revisión técnica en ABAP/4 aplicado al modelo de nómina. Conocimiento integral de impuestos, retenciones y Seguridad Social. Capacidad para integrar con FI/CO y realizar conciliación contable. Conocimiento valorable en SuccessFactors. Detalles clave del puesto: Contrato indefinido o freelance. Proyecto a largo plazo en un entorno de gran empresa. 100% teletrabajo o modalidad híbrida. Cultura profesional que promueve el desarrollo y la especialización técnica.