¡Hola!Estamos en búsqueda de un/a Sales Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España.Si quieres formar parte del equipo, te esperamos a partir de Septiembre de 2025!Tu rol en WeekendeskTu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles.Tus principales responsabilidades:
- Gestión de Ventas:
Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.).- Colaboración:
Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma.- Análisis y Seguimiento:
Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado.- Estrategia y Crecimiento:
Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento.- Enfoque en el Cliente:
Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes.Acerca de Ti- Idiomas:
Español nativo o bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional.- Habilidades comerciales:
Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos.- Orientación al cliente:
Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros.- Mentalidad analítica:
Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados.- Dinamismo y adaptabilidad:
Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución.- Experiencia en turismo:
Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector.Compensación y BeneficiosRango salarial fijo + Bono mensual del 20%.Contrato indefinido con un período de prueba de 3 meses.Jornada completa de lunes a viernes, de 9:
00 a 18:
00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:
00/18:
00).Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk.Bono de recomendación:
¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas!Oficinas en el centro de Barcelona.Ambiente joven y multicultural.Café, té y fruta disponibles en la oficina.Eventos internos:
Afterworks & Pizza Day.Eventos anuales:
Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo.Nuestro proceso de selecciónContacto inicial con RRHH:
Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada.Primera entrevista:
Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa.Segunda entrevista:
Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case.Decisión final:
Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final.Si pasas todas las fases con éxito, serás la persona elegida!¿Ready para la aventura?¡Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor!