Fabricante internacional líder en comercialización y mantenimiento de motores de muy alta calidad para equipos de cogeneración de residuos y bombas de calor industriales, requiere incorporar un Técnico de mantenimiento eléctrico para coordinar la puesta en marcha y el mantenimiento SAT de los equipos instalados en las empresas clientes, así como para realizar intervenciones o mantenimientos correctivos, en caso necesario.
Reportando a Dirección, las principales tareas y funciones del puesto de trabajo son:
- Coordinación del personal interno y de los Partners SAT externos (5 SATs externos en España y 2 en el Norte de África).
- Realizar tareas de Servicio Técnico propio cuando la ocasión lo requiera (Puestas en Marcha o emergencias).
- Dar soporte presencial o a distancia en las Puestas en Marcha de nuevas instalaciones.
- Dar soporte remoto y realizar formación a los Partners SAT externos, así como al cliente final, en el caso necesario.
- Reunir los recursos y medios necesarios para la ejecución del montaje o del mantenimiento de los motores e instalaciones.
- Coordinación de las tareas de mantenimiento preventivo/correctivo.
- Formación de los nuevos equipos a los clientes y supervisión/coordinación de la instalación de nuevas plantas de cogeneración.
- Asistencia técnica a los clientes en averías, telefónicamente o presencialmente, así como realizar tareas de mantenimiento correctivo si es riguroso.
- Realización de informes técnicos.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata y estabilidad profesional en líder mundial del sector.
- Formar parte de una histórica empresa, líder europeo a nivel técnico, y con un gran know-how de producto.
- Formación inicial y continua en producto y en un sector de gran crecimiento (equipos y maquinaria de cogeneración de residuos y bombas de calor industriales).
- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.
- Horario: posibilidad de realizar horario intensivo (por ejemplo, de 8h a 16h) o de acordar el horario según las necesidades personales de la persona interesada. No obstante, la persona debe tener cierta flexibilidad horaria y organizativa, ya que será él/ella misma la que se autoorganice el tiempo y la agenda en función de las intervenciones de campo que se deban realizar.
- Posibilidad de teletrabajo parcial (2 días a la semana).
- Trabajo híbrido: 60% puestas en marcha, resolución de averías o mantenimientos correctivos (trabajo de campo), 40% trabajo en oficina.
Se requiere:
- Conocimientos y experiencia en electromecánica, preferiblemente relacionados con el mantenimiento eléctrico de motores o de maquinaria industrial.
- Vocación de servicio, persona resolutiva, organizada y planificada.
- Pasión por el mantenimiento de motores industriales.
- Carnet de conducir B.
- Disponibilidad para realizar guardias telefónicas 1 de cada 2 fines de semana (suele haber poquísimas llamadas o muy escasas intervenciones durante las guardias).