En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a Responsable Laboral para nuestro equipo de Recursos Humanos en Málaga, que nos acompañe en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡ este es tu lugar ! ¿En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que generan un impacto positivo en la sociedad. ¿Como Responsable del Área Laboral de RR.HH., dependiente del Área de Recursos Humanos tendrás a tu cargo la gestión y coordinación de todos los procesos laborales de la Fundación. Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en establecer políticas y procedimientos claros, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo un ambiente inclusivo, equitativo y que garantice la transparencia. Trabajarás estrechamente con la Dirección y otras áreas para mejorar la colaboración y la comunicación con RRHH y en concreto con el área laboral, fomentando un ambiente de trabajo en el que se promueva la transformación social a través de la innovación digital. La función principal será garantizar el cumplimiento normativo laboral, coordinar con las distintas áreas de la organización, y acompañar la correcta gestión de contratos, nóminas y relaciones laborales del personal. Comunicación interna Garantizar una comunicación bidireccional eficaz entre todos los niveles de la organización. Fomentar el uso de canales internos para difundir las estrategias de gestión de personas. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa legal. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, IRPF y de Seguridad Social. Gestionar la documentación relacionada con la contratación laboral de cara a justificaciones y auditorías. Establecer protocolos en materia de fichajes garantizando el cumplimiento de la normativa al respecto. Colaborar en la implementación del Plan de Igualdad y Compliance en el ámbito laboral ¿Experiencia mínima de 3 años como Responsable del área laboral de RRHH. Formación en Relaciones Laborales y RR.HH., ADE o Derecho, con especialización en gestión de personas, preferiblemente en fundaciones o entidades del tercer sector. Perfil generalista con experiencia transversal en recursos humanos. Alta capacidad de análisis, organización, comunicación y escucha activa. Experiencia en coordinación con asesorías laborales externas y conocimiento actualizado de normativa laboral y de Seguridad Social. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Málaga. ⚙️ ¿Contrato: temporal 6 meses con posibilidad de ampliar con periodo de prueba según convenio. Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y competente. Horario: lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h, con 15 minutos de descanso. Experiencia en la implementación de planes de igualdad o políticas de conciliación. Sensibilidad social y afinidad con la misión de la Fundación. &##Incorporarte a una organización líder en innovación social y tecnológica.
Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al bienestar del equipo.
Plan de carrera y desarrollo profesional interno.
Jornada intensiva y política de conciliación laboral pionera