DESCRIPCIóN
Empresa líder en el sector medioambiental, con más de 90 años de experiencia en la gestión de residuos y limpieza viaria y con más de 10 centros operativos; busca incorporar un/a Responsable de gestión del absentismo y relaciones laborales.
Descripción del puesto
Buscamos un/a competente especializado/a en Derecho Laboral o Relaciones Laborales para liderar la gestión del absentismo, la interlocución sindical y los procedimientos judiciales laborales. El objetivo principal será reducir el absentismo no justificado y asegurar el cumplimiento estricto de la normativa laboral vigente.
Funciones principales
Control y seguimiento del absentismo laboral.
Gestión de bajas médicas, coordinación con mutuas y análisis de patrones.
Preparación de escritos jurídicos, demandas y asistencia a juicios.
Interlocución con comité de empresa, negociación y resolución de conflictos.
Aplicación de normativa laboral, convenios y procesos disciplinarios.
Elaboración de informes laborales y asesoría interna.
Se ofrece
Incorporación fiable.
Proyecto con impacto directo en la mejora del clima laboral y la eficiencia organizativa.
Desarrollo dentro del área de RRHH y Relaciones Laborales.
Horario: Versátil, entrada entre 8:00 y 9:00 h y salida entre 17:30 y 18:30 h. Los viernes se finaliza la jornada al mediodía.
Salario en función de experiencia
REQUISITOS
Requisitos
Grado en Derecho, Relaciones Laborales o equivalente.
Experiencia mínima de 3 años en RRLL, asesoría laboral o litigación.
Conocimiento actualizado de legislación laboral española.
Alta capacidad de negociación y gestión de conflictos