¡Nueva oportunidad en A Coruña! Responsable de Recursos Humanos (H/M/X) - Jornada Parcial
¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato.
Rol estratégico de Recursos Humanos | Entorno industrial | Presencial | Área de A Coruña
¿Te gustaría liderar la función de Recursos Humanos en una compañía industrial, con impacto directo en negocio y visión global del ciclo de vida del empleado?
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil generalista y enfoque estratégico, capaz de estructurar, coordinar y optimizar los procesos de personas en un entorno dinámico.
Funciones principales
* Liderar la función de Recursos Humanos, actuando como partner estratégico de dirección y managers.
* Definir y coordinar las políticas y procesos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado.
* Analizar la organización (estructura, roles, necesidades) e impulsar mejoras alineadas con negocio.
* Supervisar y coordinar los procesos de selección, asegurando su correcta ejecución.
* Impulsar planes de formación, desarrollo y desempeño del talento.
* Definir y hacer seguimiento de KPIs de RRHH, elaborando reporting para la toma de decisiones.
* Coordinar la administración de personal y garantizar el cumplimiento laboral y normativo.
* Definir y hacer seguimiento de KPIs de RRHH, elaborando reporting para la toma de decisiones.
* Coordinar la administración de personal y garantizar el cumplimiento laboral y normativo.
Requisitos esenciales
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines, con base sólida en gestión de personas.
* Experiencia previa de 3 a 5 años en roles generalistas de RRHH, con exposición a distintas áreas del ciclo de empleado.
* Capacidad para moverse en entornos donde se combinan visión estratégica y ejecución operativa.
* Nivel de inglés B2 que permita desenvolverse en entornos profesionales.
* Conocimiento actualizado de legislación laboral y normativa en PRL.
* Buen manejo de herramientas de análisis (especialmente Excel) y orientación a datos.
* Perfil autónomo, con criterio, capacidad de priorización y orientación clara a negocio.
Lo que ofrecemos
* Un rol con impacto real en la organización, participando en decisiones que afectan directamente al negocio y a las personas.
* Posición generalista con recorrido, ideal para consolidar un perfil de responsabilidad en RRHH.
* Entorno industrial estable, con margen para aportar estructura, mejoras y profesionalización del área.
* Interlocución directa con dirección y visibilidad dentro de la compañía. xhfqzwm
Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera.