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Responsable de taller de submontajes (zuera)

Zaragoza
Iman Temporing
Responsable taller
Publicada el 16 diciembre
Descripción

Objetivo del puesto

Dirigir y coordinar las operaciones del taller de submontajes asegurando la continuidad productiva, la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad. Debe garantizar el rendimiento óptimo de maquinaria y equipos con automatismos, gestionando eficazmente al personal técnico.

Responsabilidades principales

- Planificar y distribuir las órdenes de trabajo, equilibrando cargas según prioridades y capacidad instalada.

- Supervisar las líneas y puestos de submontaje, especialmente aquellos que integran automatismos, sensores y sistemas semiautomatizados.

* Asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria, detectando desviaciones, gestionando pequeñas intervenciones técnicas y coordinando mantenimiento cuando sea necesario.

* Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.

* Coordinar con operaciones, calidad y logística la resolución rápida de incidencias técnicas y productivas.

* Liderar y desarrollar al equipo del taller: formación, disciplina operativa, comunicación de objetivos.

- Velar por el cumplimiento estricto de seguridad, bloqueos, consignaciones y procedimientos ante equipos automáticos.

* Detectar oportunidades de mejora en flujos, puestos de trabajo y microautomatizaciones.


Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas y ganas de aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!


REQUISITOS MÍNIMOS

Requisitos

* Formación técnica: FP II o CFGS en Mecatrónica, Automatización, Electrónica, Mantenimiento Industrial o similar, valorable ingeniería.

- Experiencia de 2-3 años en entornos de submontaje, líneas automáticas o semiautomáticas, automoción o fabricación seriada.

- Capacidad para diagnosticar fallos mecánicos, eléctricos básicos o neumáticos.

* Experiencia gestionando equipos de operarios.

- Conocimiento de sistemas de calidad y de producción ajustada.

- Dominio básico en herramientas informáticas.

Competencias clave

* Liderazgo operativo estable.

- Capacidad técnica suficiente para comprender automatismos.

* Organización y rigor.

* Comunicación clara.

- Pensamiento analítico y orientado a datos.

* Mejora continua.

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