"Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades"
Desde nuestra delegación de IMAN Temporing en Viladecans, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa líder en diseño y fabricación de expositores y montajes publicitarios (Publicidad en el Lugar de Venta), ubicada en Sant Boi. Como Manipulador/a, serás clave en la preparación y montaje de materiales publicitarios, trabajando en un entorno dinámico y colaborativo.
¿Qué funciones deberás realizar?
Montaje y manipulación:
* Utilizarás pistola de silicona para tareas de encolado y montaje de materiales publicitarios.
* Manejarás traspaletas para mover y organizar materiales en el almacén.
* Precintarás y prepararás pedidos para su envío, asegurando su correcta presentación.
Control de calidad:
* Verificarás que los productos cumplan con los estándares de calidad antes de su entrega.
* Colaborarás con el equipo para garantizar la eficiencia en los procesos logísticos.
¿Qué ofrecemos?
* Horario: Lunes a jueves: 7:00-15:00. Viernes: 7:00-14:00
* Salario: 9,42 €/hora bruto.
* Contrato: inicialmente temporal a través de ETT + posibilidad de incorporación a plantilla.
REQUISITOS MÍNIMOS
¿Qué te hará triunfar en este puesto?
Experiencia previa:
* Manejo de pistola de silicona para encolado (imprescindible).
* Experiencia en manipulación de materiales y uso de traspaletas.
* Conocimientos en precintado y preparación de pedidos.
Habilidades clave:
* Precisión y atención al detalle en tareas manuales.
* Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones.
* Organización y eficiencia en entornos de almacén.
¿Por qué esta compañía?
La empresa es referente en diseño y fabricación de soluciones publicitarias para el punto de venta, combinando creatividad y eficiencia logística. Como manipulador/a, contribuirás a la creación de materiales que impactan directamente en la experiencia del consumidor.
"Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad."